Высшее образование
38.03.03. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - Управление персоналом организации и государственной службы (ИГСУ)
Print

Институт государственной службы и управления

Форма обучения: очная
Стоимость:
Очная: 275 000 руб/год
Продолжительность:
Очная: 4 года
Основы обучения: бюджет, договор

Реализуемые основные профессиональные образовательные программы, 2017 год:

Управление персоналом организации и государственной службы


Контакты факультета:
Тел./факс: +7 499 956-94-10, +7 499 956-09-68
+7 499 956-96-11, +7 985 420-91-65, +7 915 212 61-34.
Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Условия поступления:

Документы о предыдущем уровне образования
  • аттестат о среднем общем образовании
  • диплом о среднем профессиональном образовании
Сроки подачи документов 20 июня - 26 июля
Вступительные испытания ЕГЭ
  • математика
  • обществознание
  • русский язык
Стоимость обучения на 2016 г. 275 000 руб/год
1 100 000 рублей за весь период обучения.
Стоимость фиксирована на весь период обучения.
Проходной балл на бюджет в 2016 г. 238

Условия обучения:

Реализуемые формы обучения очная
Режим проведения занятий понедельник - пятница с 09.00 до 16.15
Продолжительность обучения 4 года
Выдаваемые документы диплом бакалавра
Учебные планы   Учебный план - 2015
Аннотации рабочих программ Архив 

Предоставляется отсрочка от службы в ВС РФ в соответствии с действующим законодательством.

Обучение на бакалавриате управления персоналом

Цель программы бакалавриата управления персоналом – подготовка квалифицированных специалистов, способных успешно решать весь комплекс стратегических и оперативных задач управления сотрудниками организации. При этом необходимо учитывать условия менеджмента в конкурентной среде. В основе решений по менеджменту присутствует творческая реализация научных достижений и передовых практик в данной области профессиональной деятельности.

Управление персоналом направлено на обеспечение организации качественными сотрудниками и является неотъемлемой частью качественных систем менеджмента организации. Данная деятельность направлена на обеспечение сочетания возможностей персонала, стратегий, целей и условий развития организации. Менеджер по персоналу работает со следующими сферами: поиск и адаптация персонала, стратегическая работа с кадрами. Большую часть составляет оперативная работа с кадрами (обучение и развитие, оперативная оценка, организация труда, менеджмент в деловых коммуникациях, мотивации и оплате труда).

Необходимость подготовки профессионалов данного направления становится все более актуальной в связи с тем, что на современном этапе государственная власть и крупный отечественный бизнес постоянно испытывают насущную потребность в сфере качественного, профессионального и результативного менеджмента человеческими ресурсами.

Сфера управления персоналом включает:

  • кадровое планирование
  • трудовые отношения
  • мотивацию и стимулирование кадров
  • консалтинг в менеджменте
  • социальное развитие персонала
  • учет персонала и т.д.

Образовательная программа бакалавриата управления персоналом является основой для подготовки высококвалифицированных специалистов в данной сфере. Выпускники бакалавры готовы для решения широкого спектра менеджерских задач в производственной сфере, сфере услуг, в государственном и муниципальном управлении. Бакалавра готовят к конкретным видам профессиональной деятельности и работе с кадрами.

Преимущества обучения на программе «Управление персоналом организации и государственной службы»:

  • конкурентоспособный государственный диплом 1-го уровня высшего профессионального образования;
  • фундаментальные знания, полученные на основе современных технологий профессионального обучения;
  • возможность продолжения обучения в магистратуре и аспирантуре по избранному направлению;
  • возможность всестороннего развития личности в процессе образовательной деятельности и воспитательной работы в Академии.

Компетенции выпускника программы:

  • знание основ стратегического управления кадрами, кадрового планирования, маркетинга персонала и умение применять их на практике;
  • владение основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации;
  • способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации;
  • умение выявлять проблемы социально-психологического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

Возможности по трудоустройству бакалавров:
В результате освоения программы выпускник приобретает сформированные компетентности. Эти компетентности позволяют ему стать успешным профессионалом в службах управления сотрудниками организаций различных форм собственности. Выпускники направления «Управление персоналом» смогут работать в кадровых подразделениях государственных и муниципальных органов, кадровых агентствах и службах, организациях, специализирующихся на кадровом аудите и консалтинге.

Подробнее...

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:
+7 499 956-99-69



E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия - лидирующий вуз России!