Преподаватели и сотрудники
Информация
Print
Алфавитный указатель
Искать по Фамилии
По структурным подразделениям

Выберите подразделение

Зайцева Татьяна Вячеславовна

Print
 
Зайцева Татьяна Вячеславовна
Место работы и должность:
Факультет «Высшая школа финансов и менеджмента»Все сотрудники подразделения
Доцент кафедры финансового менеджмента, управленческого учета и межд. стандартов фин. деятельности


Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Профили:
Образование:
  • Высшее. Специалитет, МГУ имени М.В. Ломоносова: 19.00.00 Психологические науки
  • Высшее. Аспирантура, МГУ имени М.В. Ломоносова: 19.00.00 Психологические науки


Аспирантура и докторантура
  • Доктор наук, МГУ имени М.В. Ломоносова,2013, Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)

Иностранные языки:
  • Английский, свободно
  • Немецкий, чтение и письмо

Преподаваемые дисциплины и курсы:
  • компенсационный менеджмент
  • Управление человеческими ресурсами

Область научного знания:
  • Организация и управление: Общие вопросы организации и управления
  • Психология: Прикладная психология

Ученая степень:
  • Доктор наук, Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)

Ученое звание:
  • Доцент

Дополнительное образование:
  • Повышение квалификации. «6-я международная школа повышения квалификации преподавателей дисциплин государственного управления», МГУ имени М.В. Ломоносова, 19.06.2012
  • Повышение квалификации. «Государственная гражданская служба 2030: перспективы и ограничения», МГУ имени М.В. Ломоносова, 06.06.2014
  • Повышение квалификации. «Применение дистанционных технологий для преподавания и организации учебного процесса в области государственного управления», МГУ имени М.В. Ломоносова, 06.06.2015
  • Повышение квалификации. «Управленческий консалтинг для государства и бизнеса», МГУ имени М.В. Ломоносова, 04.06.2016

Общий стаж работы: 25 лет

Стаж работы по специальности: 25 лет

Профессиональный опыт
  • 01.09.2003-н/в Высшая школа финансов и менеджмента РАНХиГС, профессор
  • 01.09.1999-23.03.2017 МГУ имени М.В. Ломоносова, профессор
  • 01.09.1996-01.09.1999 НОУ Институт бизнеса и делового администрирования, руководитель программы
  • 17.11.1992-31.08.1996 Школа международного бизнеса МГИМО, преподаватель, руководитель программы

Членство в редколлегиях
Профессиональные интересы:
Оплата труда, кадровое консультирование, кадры государственной службы

Наукометрические данные:
ResearcherID: H-8925-2012

Цитирования РИНЦ: 229
Цитирования Scopus: 5
Цитирования Web Of Science: 5
Индекс Хирша РИНЦ: 6
Индекс Хирша Scopus: 1
Индекс Хирша Web Of Science: 1


Биография

С 1992 г. преподавала в Школе международного бизнеса МГИМО, руководила программой по управлению персоналом. С 1996 по 1999 гг. работала главным консультантом по подбору высших руководящих кадров компании "H. Neumann International"; в 1997 г. вошла в пятерку лучших консультантов по подбору...Читать далее руководителей высшего звена в России. С 1996 г. читает лекции и ведет практические занятия в Высшей школе финансов и менеджмента РАНХиГС. Стаж научно-педагогической работы составляет более 22 лет, в том числе стаж педагогической работы в высших учебных заведениях - более 20 лет. С 2006 г. руководит рабочей группой по контролю качества работы государственных служащих Ассоциации школ и институтов по государственному управлению Центральной и Восточной Европы. Член рабочей группы по реформе государственной службы под патронажем Администрации Президента Российской Федерации. Руководитель секции управления персоналом рабочей группы Всемирного банка по исследованиям реформ в РФ. В 2006 г. номинирована Ассоциацией некоммерческих организаций в области государственного и муниципального управления на европейскую премию за достижения в сфере преподавания дисциплин государственного управления имени Алены Бруновски. В 2011 г. награждена благодарностью декана Высшей школы финансов и менеджмента РАНХиГС за высокие достижения в преподавательской деятельности.

Научные публикации:
  • Зайцева Т.В. Формирование квалификационных требований к государственным гражданским служащим на основе компетентностного подхода / Т.В. Зайцева // Государственное управление. Электронный вестник, Выпуск № 46. Октябрь.- 2014.
  • Зайцева Т.В. Организация научно-исследовательской и экспертно-консалтинговой проектной деятельности управленческих факультетов (вузов) / Т.В. Зайцева // Москва, Московского университета.- 2013.
  • Зайцева Т.В. Возможности и ограничения применения современных информационных систем по управлению человеческими ресурсами на российских предприятиях / Т.В. Зайцева // Ученые записки Орловского государственного университета, №1.- 2012.
  • Зайцева Т.В. Совмещение интересов организации, коллектива и работников при планировании карьеры / Т.В. Зайцева // Государственное управление. Электронный вестник, №30.- 2012.
  • Зайцева Т.В. Система управления человеческими ресурсами / Т.В. Зайцева // Москва, Московского университета.- 2012.
  • Все публикации >>
  • Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов / Т.В. Зайцева // Москва, ИНФРА-М.- 2012.
  • Зайцева Т.В. Главное на пути найти нужный коридор: коридор результативности труда. Часть 1. Сравнительный анализ подходов к управлению людьми в процессе труда. / Т.В. Зайцева // Кадровик. Кадровый менеджмент, №10.- 2011.
  • Зайцева Т.В. Главное на пути найти нужный коридор: коридор результативности труда. Часть 2. Нормативно-целевой подход к управлению людьми в процессе труда / Т.В. Зайцева // Кадровик. Кадровый менеджмент, №12.- 2011.
  • Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности / Т.В. Зайцева // Москва, ИНФРА-М.- 2011.
  • Зайцева Т.В. Стратегия по оплате труда и уровень воспроизводства рабочей силы / Т.В. Зайцева // Белорусский экономический журнал, №12.- 2011.
  • Зайцева Т.В. Управление человеческими ресурсами как результат институционализации совместной деятельности / Т.В. Зайцева // Вестник Орловского государственного университета, №4.- 2011.
  • Зайцева Т.В. Управление человеческими ресурсами организации: системный подход / Т.В. Зайцева // Иркутск, ООО типография Иркутск.- 2011.
  • Зайцева Т.В. Введение вновь нанятых сотрудников в организацию и в должность / Т.В. Зайцева // Государственное управление. Электронный вестник, №29.- 2011.
  • Зайцева Т.В. Кадровый потенциал государственной организации:методы комплектования и профессиональной расстановки кадров / Т.В. Зайцева // Вопросы государственного и муниципального управления., 1.- 2010.
  • Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации / Т.В. Зайцева // Вестник Московского университета. Серия 21 Управление, №1.- 2010.
  • Зайцева Т.В. Кадровый потенциал государственной организации: методы комплектования и профессиональной расстановки кадров / Т.В. Зайцева // Вопросы государственного и муниципального управления, №1.- 2010.
  • Зайцева Т.В. Управление человеческими ресурсами и эффективность организации / Т.В. Зайцева // Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации, Материалы 5-й международной конференции факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.- 2010.
  • Зайцева Т.В. Формирование кадрового потенциала организации / Т.В. Зайцева // Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами., Сборник материалов 2-ой международной научно-практической интернет-конференции.- 2010.
  • Зайцева Т.В. Общий подход к построению внутренней архитектуры организации и разработка системы распределения труда / Т.В. Зайцева // Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации, Материалы 8-й международной конференции факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова. Часть 3.- 2010.
  • Зайцева Т.В. Программы учебных дисциплин по направлению Менеджмент / Т.В. Зайцева // Москва, МАКС Пресс.- 2010.
  • Зайцева Т.В. Мотивационный потенциал инструментов по управлению человеческим ресурсами / Т.В. Зайцева // Вестник Московского университета. Серия 21 Управление, №4.- 2009.
  • Зайцева Т.В. О возможности применения психологического тестирования в управлении кадрами государственной службы / Т.В. Зайцева // Вопросы государственного и муниципального управления, №3.- 2009.
  • Зайцева Т.В. Риски реформирования государственной службы России, или почему так трудно реформировать государственный аппарат России / Т.В. Зайцева // Вопросы государственного и муниципального управления., Том II. №2 – 3.- 2007.

Учебно-методические пособия:

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2





E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия – национальная школа управления