Тема диссертации
Основные закономерности формирования систем обучения государственных служащих в различных странах мира
Авторы
Баринова Вера Александровна, Еремкин Владимир Александрович
Тип публикации
Статья
Язык публикации
Русский
Название журнала/сборника
Государственная служба
Издательство
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Год
2016
Номера страниц
74-78
Количество страниц
4
Аннотация
В работе представлен анализ особенностей обучения госслужащих. Положив в основу анализа две базовые теоретические системы управления человеческими ресурсами на государственной службе, авторы раскрывают основные особенности и противоречия в формировании системы обучения госслужащих в разных странах. Рассмотрение актуальных и передовых методов обучения госслужащих позволяет сделать выводы о тех ключевых функциях образования и повышения квалификации, на которые должна быть ориентирована современная динамичная система кадрового обеспечения госслужбы. Авторы также выделяют наиболее важные компетенции и навыки, которыми должны обладать госслужащие, в том числе в современной России.
Включена в систему цитирования Web of Science
Нет
Включена в Scopus
Нет
Из списка ВАК
Да
Включена в РИНЦ
Нет
В рамках Госзадания
Да
Ключевые слова
государственная служба, public administration, бюджетный сектор, public sector, обучение, education, карьерная и позиционная система, career and position system, управление компетенциями, competency management
