Репозиторий
Публикация
Print
Публикация
Print

Теоретико-прикладные основы социально-психологической оценки персонала

Автор
Ковалев Вячеслав Владимирович
 
Тип публикации
Статья
 
Язык публикации
Русский
 
Аффилиация
РАНХиГС
 
Издательство
Акмеология, №1: 1
 
Год
2015
 
Количество страниц
8
 
Количество п.л.
1.00
 
Количество п.л. автора
1.00
 

Аннотация
Статья раскрывает методологические основы социально-психологической оценки персонала на основе использования модульного социотеста. Ставится проблема низкой эффективности в практике управления используемых традиционных социально-психологических методов исследования. Дается авторское определение социально-психологическая оценки, раскрывается ее содержание и возможности. Показаны направления повышения качества руководства на основе акмеологического содержания оценки персонала.

Ключевые слова
Социально-психологическая оценка, методология, методы социально-психологического исследования, социальная психология, межличностные отношения, модульный социотест, methodology, methods of social-psychological research, social psychology, interpersonal rel

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:
+7 499 956-99-69



E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия - лидирующий вуз России!