Репозиторий
Публикация
Print
Публикация
Print

Методологические подходы к диагностике кадрового потенциала организации

Автор
Газиева Инна Александровна
 
Тип публикации
Статья
 
Язык публикации
Русский
 
Издательство
Научное обозрение: гуманитарные исследования: №2
 
Год
2013
 
Количество страниц
93
 

Аннотация
В статье представлена методологическая основа исследования кадрового потенциала организации. Раскрыта социологическая природа потенциала, описана его сущность, даны различные структуры кадрового потенциала, описаны их элементы.

Ключевые слова
кадровый потенциал, трудовой потенциал, управленческий потенциал

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:
+7 499 956-99-69



E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия - лидирующий вуз России!