Репозиторий
Публикация
Print
Публикация
Print

Кадровый потенциал государственной организации:методы комплектования и профессиональной расстановки кадров

Автор
Зайцева Татьяна Вячеславовна
 
Тип публикации
Статья
 
Язык публикации
Русский
 
Издательство
Вопросы государственного и муниципального управления.: 1
 
Год
2010
 

Аннотация
В статье рассматриваются возможности системного подхода к разработке комплекса мероприятий по управлению кадровым потенциалом государственной ор- ганизации. Особое внимание уделяется выделению системных и иерархических вза- имосвязей между мероприятиями по найму новых сотрудников, наличию эффекта взаимного усиления и дополнения между ними при одновременном внедрении и осу- ществлении.

Ключевые слова
государственная кадровая политика, поиск и отбор персона-

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:
+7 499 956-99-69



E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия - лидирующий вуз России!