Новости

Новости

Генеральный менеджер Dell в России Борис Щербаков: «Людьми нужно управлять по-человечески»

15 Июня2017
Генеральный менеджер Dell в России Борис Щербаков: «Людьми нужно управлять по-человечески»

В Президентской академии выступил с открытым мастер-классом генеральный менеджер DELL в России Борис Щербаков. Он рассказал о принципах построения карьеры и управления в многонациональной корпоративной культуре.

«Всего можно достичь, если понимать принципы», – начал выступление Борис Щербаков и отметил, что для построения карьеры обязательно учитывать структуру компании. По мнению эксперта, «все беды менеджмента есть и в крупных компаниях, а на мир корпорации нужно смотреть критически, но взвешенно».

Участники мастер-класса обсудили влияние культурологического различия между странами на корпоративное взаимодействие. Отличие в восприятии иногда может сбить с толку, уточнил спикер. Мы из разных культур и систем ценностей, вкладываем разный смысл в одни и те же понятия. Это требует пояснений, большим подспорьем может стать использование пословиц и метафор. «Мне удавалось на протяжении 25 лет гасить межкультурное непонимание, работая со странами СНГ, – поделился Борис Щербаков. – Важно установить отношения на уровень культурного баланса».

Затем эксперт рассказал о своем взгляде на карьеру и возможности ее развития. Делать карьеру можно научиться, а в корпорациях есть масса правил, которые необходимо усвоить. При этом специалист должен понять, есть ли к нему интерес у руководства. Только в этом случае карьера действительно возможна. Всегда поможет развитие своего эмоционального интеллекта и адекватное восприятие обстоятельств, однако карьера – это всегда долго, заметил Борис Щербаков.

Американские корпорации – это особый мир, здесь очень важна бизнес-этика, принято активное общение на бизнес-встречах даже с малознакомыми партнерами. В западных компаниях лояльно относятся к возможным ошибкам со стороны сотрудников. На совещаниях необходимо получать как можно больше информации. Развитию карьеры поможет формирование персонального бренда и правильное PR-позиционирование.

«Будьте честными перед собой и окружающими. Делайте хорошо вашу работу, – обратился эксперт к аудитории. – Иногда нужно, чтобы это заметил кто-то еще. Но не всем карьера нужна, и не все могут управлять людьми». По мнению спикера, при обучении лидеров необходимо должное внимание уделять именно человеческому фактору, который очень важно учитывать при управлении людьми. «При этом карьера не должна быть единственной целью в жизни, нужно развиваться: мы становимся сильнее, если диверсифицируем свои интересы», – убежден Борис Щербаков.

 

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:
+7 499 956-99-69



E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия - лидирующий вуз России!