Структура

Новости филиалов

с по

Выберите филиал(ы)

В названии

Выберите раздел(ы) новостей

Cостоялся круглый стол, посвященный теме «Стратегии развития мотивации государственных служащих»

25 Ноября2014
Cостоялся круглый стол, посвященный теме «Стратегии развития мотивации государственных служащих»

В Южно-Российском институте управления РАНХиГС состоялся круглый стол, посвященный теме «Стратегии развития мотивации государственных служащих». Его организаторами выступили кафедра социологии совместно с отделом социально-политических исследований. В рамках круглого стола были обсуждены вопросы результативности, мотивации государственных гражданских служащих и мотивационных компонентов совершенствования и развития государственной и гражданской службы.

Заседание круглого стола открыл Заслуженный деятель науки РФ, заведующий кафедрой социологии, профессор Зинченко Геннадий Павлович. Он отметил, что в государственных структурах по мере перехода гражданской службы от традиционной бюрократической модели к предпринимательской, утверждается стратегия мотивации людей и организаций ориентированная на результаты.

Профессор кафедры социологии Овчаренко Роман Константинович ознакомил присутствующих с результатами проведенного в сентябре-октябре 2014 года выборочного социологического опроса в государственных органах Ростовской области на тему: «Система мотивации государственных гражданских служащих Ростовской области и результативность их профессиональной служебной деятельности».

Опрос был проведен исследовательским коллективом под руководством профессора Овчаренко, в который вошли аспиранты кафедры социологии Герасименко Д.А., Куликова Д.Н., а также социолог отдела социально-политических исследований Поченкова И.А.

В заседании круглого стола принял участие Остроухов Анатолий Михайлович, заведующий сектором по вопросам государственной гражданской службы и кадрам Законодательного Собрания Ростовской области. В ходе дискуссии он обратил внимание на важность правильной постановки задачи. «Ведь, когда человек понимает, почему он это делает, работа не кажется рутинной!» - добавил Анатолий Михайлович.

Доцент кафедры социологии Зинченко Ярослава Геннадиевна в своем выступлении акцентировала внимание насоциальных стимулах в стратегиях мотивации. Она подчеркнула, что «молодые кадры – проводники нововведений. Модель мотивации должна адаптироваться к современным социокультурным условиям. В поисках действенной модели необходимо определить профильный мотив организации, используя социологические методы».

Доцент кафедры социологии Рогов Илья Игоревич отметил что развитию мотивации госслужащих способствуетформирование корпоративной культуры.

Специфика профессиональной подготовки в контексте формирования трудовой мотивации государственных гражданских служащих была изложена в докладе доцента кафедры социологии Ивановой Анастасии Александровны. Она связала процесс формирования мотивации с актуализацией осмысления потребности, и считает важным еще этапе подготовки потенциальных государственных гражданских служащих осуществлять формирование профессиональных компетенций в контексте их профессиональной востребованности и возможностей их реализации и применения в своей профессиональной деятельности.

В рамках круглого стола слово взяли молодые ученые. Аспирант кафедры социологии Божинский Денис Юрьевич рассказал о методе стимулирования развития государственных служащих через дополнительное образование. Также в обсуждении участвовали аспиранты, Алексеенко Л.В., Колядинцева Д. С., Панарина Е.А.

Молодые специалисты Правительства Ростовской области, а совсем недавно выпускники Академии, Копылова Е.Н. и Демина Д.С. поделились своим и опытом и наработками в русле обсуждаемой темы.

Студенты Академии, посетившие круглый стол, почерпнули идеи для написания дипломных и курсовых работ по данной тематике. Так студентка 4 курса факультета управления Хорольская Светлана отметила: «Посещение научных мероприятий в стенах родной Академии уже является большим стимулом для работы над дипломом, так как дает возможность выслушать мнения как исследователей теории государственного и муниципального управления, так и действующих практиков».

Проведение круглых столов по актуальным вопросам государственной службы стало доброй традицией кафедры социологии. Так в феврале этого года кафедра провела круглый стол на тему «Реформирование государственной службы в поле социальной инженерии», а годом ранее «Государственная гражданская служба в социологическом дискурсе». Их особенностью стало рассмотрение вопросов государственной службы с опорой на конкретные эмпирические данные и социологические методы исследования.

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:
+7 499 956-99-69



E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия - лидирующий вуз России!