Структура

Новости филиалов

с по

Выберите филиал(ы)

В названии

Выберите раздел(ы) новостей

Директор Челябинского филиала РАНХиГС принял участие в форуме «Малый и средний производственный бизнес - будущее экономики страны»

16 Октября2015
Директор Челябинского филиала РАНХиГС  принял участие в форуме «Малый и средний производственный бизнес - будущее экономики страны»

16 октября директор Челябинского филиала РАНХиГС Сергей Григорьевич Зырянов принял участие в форуме «Малый и средний производственный бизнес - будущее экономики страны».

Организатор форума - ЧРО «Опора России», при поддержке Министерства экономического развития Челябинской области. Гости мероприятия: представители предпринимательского сообщества Челябинской области совместно с органами исполнительной и законодательной власти региона для обсуждения условий стабильного развития малых и средних производственных предприятий.

Для того чтобы определить круг вопросов, «Опора России» в течение месяца проводила детальный мониторинг условий работы производственников Челябинской области, собирая объективные данные перед областным форумом. Серия из шести зональных совещания началась в августе рабочей встречей в Миассе, прошла в Еманжелинске, Кыштыме, Троицке и Магнитогорске и завершилась 29 сентября в Златоусте. Руководители производственных компаний четко знают, что нужно для развития их бизнеса, и это важно для выработки верных решений.

Одними из основных проблем, которые сразу вышли на первый план, стали вопросы нехватки финансирования для поддержания на хорошем уровне производственных мощностей, проблемы с поиском рынка сбыта продукции, кадровый дефицит и многое другое.

Сергей Григорьевич стал спикером на дискуссионной площадке «ДЕФИЦИТ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ – СДЕРЖИВАЮЩИЙ ФАКТОР РОСТА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО БИЗНЕСА» и представил свой доклад «Профессиональное образование как инструмент обеспечения малого бизнеса квалифицированными управленческими кадрами».

«Малый бизнес является специфическим потребителем квалифицированных управленческих кадров. Во-первых, осознанная собственником потребность в таких кадрах появляется не в момент создания бизнеса, а спустя некоторое время, когда бизнес принципиально доказал свою жизнеспособность и пошел в рост. Во-вторых, в голове собственника часто возникает дилемма: если я для приобретения необходимых компетенций отправлю своего сотрудника на повышение квалификации, продолжительностью  3, 6, 12 дней, то кто будет работать – замены, как правило, нет. В итоге значительная часть управленцев в малом бизнесе – это практики, компетенции которых формируются на основе собственных проб и ошибок. Это обстоятельство, действительно, негативно влияет на темпы развития малого бизнеса, прежде всего, имеющего сложные бизнес-процессы в сфере производства. Особенно в условиях кризиса». Также Сергей Григорьевич представил статистику по количеству предприятий малого бизнеса в разных регионах. Он подчеркнул, что Челябинская область по количеству предприятий малого бизнеса на 10000 населения существенно уступает средним по УрФО показателям. Причин здесь, конечно, несколько, но лишь одна из них и, полагаю, не главная – связана с квалификацией управленческого персонала малого бизнеса. В докладе директора Челябинского филиала РАНХиГС также был затронут вопрос подготовки управленческих кадров: «Обратимся к статистике по численности студентов, обучающихся по направлениям: менеджмент, управление персоналом, экономика, государственное и муниципальное управление. Приемная кампания 2015 года. Всего принято по всем формам и направлениям по состоянию на 1 сентября на обучение 23 тыс. студентов. Для сравнения в 2010 году – 35,7 тыс. Набор в государственные вузы за пять лет сократился примерно на 11,8 тыс. человек или на 33 %. Соответственно сократилось и число подготовленных специалистов по направлениям экономики и менеджмента». Сергей Григорьевич подчеркнул, что вузы Челябинской области дают только базовую подготовку экономистов и управленцев, поэтому в области эффективно работают две бизнес-школы при вузах: МБА-центр при ЮУрГУ и факультет дополнительного образования Челябинского филиала РАНХиГС.

Более подробно, он остановился на тренингах и краткосрочных программах повышения квалификации, которые предлагает Челябинский филиал РАНХиГС. По итогам выступления, Сергей Григорьевич сделал выводы, что в системе подготовки квалифицированных кадров для предприятий малого бизнеса традиционные формы обучения постепенно должны появиться новые акценты.

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:
+7 499 956-99-69



E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия - лидирующий вуз России!