Структура

Новости филиалов

с по

Выберите филиал(ы)

В названии

Выберите раздел(ы) новостей

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА 'СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ'

28 Февраля2014
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА 'СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ'

28 февраля 2014 г. на базе Курганского филиала РАНХиГС прошла рабочая встреча сотрудников создаваемого в филиале Центра личностно-профессиональной диагностики и оценки профессиональных знаний руководителей и специалистов системы государственного и муниципального управления (ответственный за формирование Центра Возрожденный Е.Г.), сотрудников ОАО «Сбербанк России» и государственных гражданских служащих Курганской области по презентации проекта «Система управления эффективностью деятельности».

Данное мероприятие провели директор управления по работе с персоналом Уральского банка ОАО «Сбербанк России» (г. Екатеринбург) Ситникова Татьяна Валерьевна и начальник отдела по работе с персоналом Курганского отделения ОАО «Сбербанк России» Щербакова Оксана Леонидовна.

Татьяна Ситникова озвучила ряд предложений, касающихся совершенствования системы управления эффективностью деятельности в рамках современных подходов к управлению.

Затем специалисты ОАО «Сбербанк России» приняли участие в развернутой презентации соответствующего проекта.

На встрече присутствовали руководители всех ключевых подразделений областного правительства, а также профессорско-преподавательский состав Курганского филиала РАНХиГС.

Открывая обсуждение, Татьяна Ситникова акцентировала внимание на том, что реалии сегодняшнего дня диктуют необходимость применения к системе управления передовых подходов, дающих возможность оценивать эффективность деятельности по всей вертикали власти.

– Вы должны понимать, что каждый сотрудник административного аппарата просто обязан ясно представлять и цели, и задачи своей деятельности, сопоставляя их со временем и ресурсами, ведь сегодня оценка эффективности работы дается как Президентом и Правительством Российской Федерации, так и бизнес-сообществом, и жителями области. Поэтому система управления в этом ключе должна совершенствоваться постоянно – отметила Т. Ситникова.

Систематизация в управлении эффективностью деятельности на любой из ступеней власти позволит повысить результативность достижения целей и увеличить масштаб задач, которые руководители всех уровней решают самостоятельно. Одной из важных составляющих повышения управленческой эффективности является цикл ежегодной оценки деятельности руководителей, который состоит из оценки достижения целей, оценки бизнес-сообществом качества предоставляемых услуг и оценки управленческих компетенций. По словам директора управления по работе с персоналом Уральского банка ОАО «Сбербанк России», от этого должно зависеть принятие решений о кадровых перемещениях и поощрении чиновников.

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:
+7 499 956-99-69



E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия - лидирующий вуз России!