Структура

Новости филиалов

с по

Выберите филиал(ы)

В названии

Выберите раздел(ы) новостей

В Южно-Российском институте-филиале РАНХиГС состоялась конференция по совершенствованию системы государственной службы в рамках II Национального форума

22 Октября2013

22 октября на базе Южно-Российского института-филиала РАНХиГС состоялась научно-практическая конференция «Совершенствование системы государственной службы: концепции, опыт, модели» в рамках Национального форума «Государственная служба России: поиск эффективной модели». Проведение конференции было направлено на поиск, обсуждение и распространение инновационных подходов, лучших практик в области совершенствования государственного управления и местного самоуправления, формирование эффективных моделей государственной гражданской службы.

Национальный форум «Государственная служба: поиск эффективной модели», в рамках которой состоялась научно-практическая конференция по совершенствованию системы государственной службы - это полноформатная дискуссионная площадка для обсуждения вопросов совершенствования государственного управления и развития государственной службы.

Одной из ключевых задач форума является поиск успешных практик и инструментов, показавших свою эффективность. В рамках конференции в Южно-Российском институте-филиале участники обсудили вопросы эффективности предоставления государственных и муниципальных услуг, механизмов повышения публичности государственного управления, возможности внедрения новых принципов кадровой политики в системе государственной службы. Эти и другие вопросы были освещены в ходе работы трех круглых столов, по итогам которых, участники Национального форума озвучили предложения по совершенствованию системы государственной службы в Российской Федерации.

Обсуждение вопросов данной тематики стало традиционным для ЮРИФ РАНХиГС. Так, в сентябре в рамках работы «круглого стола» по вопросам развития кадрового потенциала органов государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления были сформулированы предложения по созданию и развитию Высшей школы государственного управления при участии руководителя Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области Николая Ивановича Финогенова.

В работе конференции в рамках форума приняли участие Министр внутренней и информационной политики Ростовской области Андрей Владимирович Буров, заместитель министра труда и социального развития Ростовской области Геннадий Владимирович Павлятенко,начальник инноваций в органах власти Правительства Ростовской области Борис Петрович Носко, начальник службы, руководитель аппарата комиссии по проведению административной реформы Правительства Ростовской области Роман Константинович Овчаренко, начальник отдела отбора и аттестации кадров управления по кадровой работе Правительства Ростовской области Наталья Александровна Кошлыкова, исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований Ростовской области» Виктор Павлович Ляхов, а также представители органов местного самоуправления общественные деятели, представители Южно-Российского института-филиала РАНХиГС при Президенте РФ.

В рамках конференции свою работу вели три «круглых стола» по совершенствованию системы государственной гражданской и муниципальной службы при участии молодых ученых, аспирантов и студентов Южно-Российского института-филиала РАНХиГС. Молодыми учеными был поставлен вопрос о возможности интегрирования различных видов учебных практик с институтом стажерства в органах исполнительной власти Ростовской области.

Участники «круглого стола» «Совершенствование государственной гражданской службы на региональном уровне» пришли к выводам о том, что для профессионального саморазвития государственных и муниципальных служащих необходим свободный доступ к передовым научным достижениям в сфере государственной службы. На региональном уровне необходимо разработать и реализовать электронный информационный ресурс - электронная библиотека государственного и муниципального служащего. Данный ресурс позволит государственным и муниципальным служащим в удобное для них время развивать свои профессиональные компетенции.

В условиях модернизации системы государственного управления возникает острая необходимость в новых программах дополнительного профессионального образования, которые бы учитывали потребности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Для внедрения лучших практик формирования профессиональных знаний, навыков и умений при повышении квалификации и переподготовке кадров территориальных подразделений федеральных органов государственный власти, обеспечения единых требований к качеству подготовки предложено использовать практику централизованного размещения заказов на обучение федеральных служащих.

Перспективным направлением в решении обсуждаемых задач, является создание региональных «площадок» профессионального развития государственных и муниципальных служащих. При повышении квалификации и переподготовке служащих, данные «площадки» дадут возможность изучения различных образовательных модулей, прохождения стажировок на базе учреждений, имеющих лучшую практику предоставления государственных и муниципальных услуг (в том числе иностранных), формирования навыков разработки и реализации управленческих проектов и работы в проектных группах.

В ходе оживленной дискуссии, участниками «круглого стола» «Совершенствование системы муниципальной службы» были озвучены предложения по развитию муниципальных кадровых резервов с использованием кадрового потенциала территориального общественного самоуправления, разработке типовых решений для муниципальных образований по формированию программ повышения квалификации и переподготовки кадров. Обозначена необходимость выполнения научно-исследовательских и методических работ для муниципальных образований в сфере оптимизации численности органов местного самоуправления, определения количества муниципальных служащих, основываясь на новых технологиях предоставления государственных и муниципальных услуг.

По мнению участников встречи должна быть налажена система централизованного заказа по подготовке кадров для муниципальных образований Ростовской области и совместно с Ассоциацией «Совет муниципальных образований Ростовской области» разработан перечень компетенций, необходимых для поступления на муниципальную службу.

По итогам научно-практической конференции «Совершенствование системы государственной службы: концепции, опыт, модели» было достигнуто соглашение между ЮРИФ РАНХиГС и Ассоциацией «Совет муниципальных образований Ростовской области» о совместной разработке и реализации образовательных программ для подготовки и переподготовки высококвалифицированных муниципальных служащих.

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:
+7 499 956-99-69



E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия – национальная школа управления!