Институт отраслевого менеджмента

Программа профпереподготовки

Форма обучения: очно-заочная
Продолжительность: 1 год (5 учебных циклов по 6-12 учебных дней)
Стоимость: 320 000 рублей

Режим занятий: модульный, дневной, 8 ак. часов в день, с 9.00 до 17.10.
Начало обучения: 17 октября 2022 г.

       Программа для руководителей учреждений здравоохранения различного уровня и форм собственности, их заместителей, а также специалистов из числа кадрового резерва, руководителей и сотрудников департаментов, управлений, отделов здравоохранения субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, директоров и сотрудников ТФОМС, МСК.

    Цель программы:

    • Освоение компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в сфере менеджмента в здравоохранении;
    • Получение практических механизмов для реализации национальных задач в сфере здравоохранения, образования и культуры, определенных Посланием Президента РФ Федеральному Собранию от 21.04.2021 г. и Указом Президента РФ от 21.07.2020 г. № 474;
    • Применение в практике объема знаний, умений и навыков современного профессионально подготовленного менеджера;
    • Обеспечение методов командной работы для эффективного управления учреждениями здравоохранения различных уровней и организационно-правовых форм.

    Актуальность участия в программе обусловлена:

    • Срочностью введения компетентностных проектно-ориентированных форм управления, работа по профессиональным стандартам;
    • Выходом новых ведомственных рекомендаций по доступности, клиент ориентированности, внутреннему контролю качества и безопасности деятельности;
    • Уточнением экономики госсектора и правил бухгалтерского учета в социальной сфере;
    • Переходом на электронный и проактивный формат предоставления государственных услуг.

    Программа «Менеджмент в здравоохранении»:

    • Готовит главных врачей, начмедов, заместителей по экономике и кадровый резерв руководящих кадров медицинских организаций к аккредитации по специальности «общественное здоровье и здравоохранение» (профстандарт Минтруда РФ от 07.11.2017 г. № 768н);
    • Дает практические инструменты для реализации Перечня поручений Президента РФ в сфере здравоохранения (№ Пр-113 от 24.01.2020 г.) в существующей модели ОМС и способах оплаты в 2020-2022 гг. первичной, специализированной помощи, включая скорую и онкологическую помощь;
    • Помогает экономически эффективно перепрофилировать коечный фонд и качество врачебных посещений с учетом гериатрической, паллиативной помощи в регионах с высокой долей населения старших возрастных групп;
    • Обеспечивает алгоритмы для ЦРБ, ФАПов по росту их медико-экономической эффективности, в т.ч. по развитию выездных формы работы с населением сельских территорий;
    • Дает практические рекомендации по повышению экономической эффективности параклиники и других лечебно-диагностических служб в региональной маршрутизации пациентов;
    • Конкретизирует проактивный, дистанционный формат работы с населением и дает инструменты пациент ориентированности для достижения Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года и от 21.07.2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»;
    • Помогает готовить локальные нормативные акты медицинских организаций, СОП, СОК, контролировать рабочие комиссии по чек-листам приказа Минздрава РФ от 07.06.2019 № 381н «Об утверждении требований к организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;
    • Составлять матрицу компетенций заместителей главного врача (по мед. части, по экономическим вопросам, по кадрам, главного бухгалтера) и заведующих подразделений (отделений) при создании «Новой модели медицинской организации» с учетом методов стратегического менеджмента, теории KPI, практик бизнес-планирования и управленческого учета;
    • Учит применять методы нормирования труда и достигать положительную динамику времени, создающего ценность и выравнивать нагрузку медицинского персонала;
    • Поможет создать практические электронные таблицы, шаблоны контрольных учетно-отчетных форм, информационные медицинские модули для оптимизации региональных (локальных) МИС.

    Ключевые блоки программы:

    Модуль 1. Общественное здоровье и здравоохранение.
    Модуль 2. Общий и стратегический менеджмент: навыки администрирования.
    Модуль 3. Экономика здравоохранения и международный бизнес.
    Модуль 4. Маркетинг и внешняя среда медицинской деятельности.
    Модуль 5. Итоговая аттестация.

    Выдаваемый документ: по окончании обучения на программе слушатели, успешно завершившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке РАНХиГС

    Контакты

    119606, г. Москва, пр-т Вернадского, д. 82, корпус 4, офис 417.
    Руководитель программы: Габуева Лариса Аркадьевна, д.э.н., профессор
    Тел.: +7 (495) 937-02-80; +7 (495) 564-85-16
    Email: fn@ranepa.ru, opek@ranepa.rutmp-iim@ranepa.ru
    Web: www.cmz.ranepa.ru

    Подробнее…

    special version