Центр исследований международных институтов
Взаимодействие «Группы двадцати» и Международной организации труда (МОТ)
Print

Международная организация труда (МОТ) является естественным партнером «Группы двадцати» в ее усилиях по достижению высоких темпов увеличения количества рабочих мест и обеспечению социальной защиты граждан. «Двадцатка» опирается на опыт, нормы и стандарты МОТ и основывается на ее рекомендациях в процессе принятия решений, а также использует ее поддержку при мониторинге исполнения согласованных обязательств. Генеральный директор МОТ участвует в каждом саммите «двадцатки», начиная с Торонто.
МОТ впервые упоминается «двадцаткой» в Лондоне в 2009 году, где лидеры призвали Организацию провести оценку принимаемых мер и тех мер, которые потребуется принять в будущем, для построения справедливого и ориентированного на семью рынка труда как для женщин, так и для мужчин.
Высокий уровень взаимодействия в Торонто в 2010 году связан с проведением первой встречи министров труда «двадцатки» и их указанием на то, что достойная занятость, инклюзивность и социальная устойчивость являются частью Рамочного соглашения об уверенном, устойчивом и сбалансированном росте и что стандарты МОТ и Глобальный пакт о рабочих местах следует использовать как в условиях кризиса, так и в посткризисный период при проведении анализа и разработке политики, а также с одобрением Стратегии в области профессиональной подготовки кадров, разработанной МОТ в сотрудничестве с ОЭСР в соответствии с поручением саммита в Питтсбурге.
В своей глобальной стратегии по обеспечению роста и занятости в Каннах в 2011 году лидеры вновь подтвердили, что основное внимание в ходе осуществления мер и стратегий по восстановлению роста и доверия в соответствии с Рамочным соглашением об уверенном, устойчивом и сбалансированном росте следует уделять вопросам занятости, и обязались возобновить усилия по борьбе с безработицей и поощрять создание достойных рабочих мест, особенно для молодежи. Они договорились о создании межправительственной Целевой группы «двадцатки» по вопросам занятости, и призвали МОТ продолжать содействовать ратификации и осуществлению восьми основополагающих конвенций МОТ. Деятельность Целевой группы по вопросам занятости поддерживается МОТ.
В Санкт-Петербурге лидеры поручили Целевой группе разработку национальных планов или комплексов мер по обеспечению занятости с учетом страновой специфики, с акцентом на стратегии преодоления структурной безработицы, особенно среди молодежи и длительно безработных, а также национальные системы социальной защиты, с привлечением МОТ, ОЭСР и Группы Всемирного банка.
Национальные планы «Группы двадцати» в области занятости были приняты лидерами на саммите в Брисбене в ноябре 2014 года, и МОТ участвует в контроле за их реализацией. Основываясь на этой работе, на саммите в Анталье лидеры одобрили Рамочное соглашение о стимулировании создания качественных рабочих мест, которое было разработано ОЭСР в сотрудничестве с МОТ, обязались сократить долю молодых людей в странах «двадцатки», которые являются безработными, на 15% к 2025 году и поручили МОТ и ОЭСР оказывать содействие в мониторинге реализации этой цели.
Страница о взаимодействии с «Группой двадцати» на официальном сайте МОТ

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:

Часы работы: 10.00 – 17.00
+7 499 956-99-99 (многоканальный)

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2





E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия – национальная школа управления