Управленческое и бизнес-образование

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ – Управление людскими ресурсами HR (ИФУР)

Print

Программа повышения квалификации

Институт финансов и устойчивого развития

Форма обучения: очная (с применением дистанционных образовательных технологий)
Продолжительность: 72 ч. (34 ч. аудиторная работа, 34 ч. самостоятельная работа, 4 ч. аттестация)
Стоимость: 40 000 руб.

Начало обучения: октябрь 2020 г.
Режим обучения: 2 раза в неделю – вторник, пятница

Цель программы: совершенствование имеющихся профессиональных компетенций, сформированных на основе полученного ранее образования и реальной практической деятельности и формирование ряда новых компетенций, с учетом приоритета выбора слушателями модулей курса и предпочтительной для них тематики.

Категория слушателей:

  • Имеющие СПО в области ФКиС;
  • Имеющие высшее образование;
  • Занимающие должности руководителя, заместителя руководителя организаций в сфере ФКиС;
  • Имеющие совокупной опыт работы в данной, а также на других должностях в организации, осуществляющей деятельность в области ФКиС или на руководящих должностях в других отраслях не менее одного года.

Выдаваемый документ: Удостоверение государственного образца о повышении квалификации РАНХиГС.

Программа курса:

Модуль 1. Управленческая компетентность. (4 ч.)

Лидерство, командообразование, деловые коммуникации и сотрудничество и др.

Модуль 2. Система управления персоналом организации. (4 ч.)

Глобальные тренды и будущее спортивной индустрии в мире и России, организационные стратегии и виды кадровой политики, разработка и интеграция плана работ по управлению персоналом, аудит ткущих HR функций, специфика персонала спортивной индустрии и др.

Модуль 3. Политика привлечения и найма персонала. (6 ч.)

HR-бренд организации, внутренние и внешние источники привлечения кандидатов, планирование потребностей в количестве и качестве персонала, outsourcing, задачи и алгоритмы подбора сотрудников, особенности сервисных должностей, компетенции и др.

Модуль 4. Адаптация и оценка персонала. (6 ч.)

Цель и задачи практики адаптации, система оценки персонала организации, подготовка к оценке персонала, критерии эффективности, индивидуальный план развития сотрудника и др.

Модуль 5. Обучение и развитие сотрудников спортивных организаций. (6 ч.)

Система подготовки кадров в области ФКиС в России, Цели и задачи hr-практики обучения и развития, методы определения потребности в обучении, обучение и развитие персонала с учетом современного технологического развития, lifelong learning и др.

Модуль 6. Мотивационный менеджмент: стратегии и тактики. (8 ч.)

Методика «Оценка рабочей ситуации», основные вопросы мотивации, классификация задач и исполнителей, оперативное управление мотивацией, аудит существующей системы, практика построения материальной и нематериальной мотивации, карьерный менеджмент и др.

Программу реализует НОЦ «Факультет менеджмента спортивной и туристской индустрии»

Просим вас заполнить заявку (ПО ССЫЛКЕ) для участия в программе!

Контакты

Надежда Николаевна Любакова 
Тел.: +7 495 502-96-35, +7 917 514-34-03
Email: lyubakova-nn@ranepa.ru 

Контакты

Схема проезда Схема расположения корпусов
Справочная служба

Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:
information@ranepa.ru

Приемная комиссия
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 82

Бакалавриат и специалитет:

Часы работы:
10.00 – 17.00

По вопросам поступления
на бюджетную основу:

+7 499 956-99-99

По вопросам поступления
на договорную основу:

Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии

Магистратура:

Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии

Пресс-служба
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 82

E-mail:
press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 82

Телефон:
+7 499 956-00-44

E-mail:
reserv@ranepa.ru

Телефонный справочник
Ректорат
Подразделения
Факультеты и институты
Кафедры
Научные центры и институты
Филиалы Написать

Президентская академия – национальная школа управления