Управленческое и бизнес-образование
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ – Стратегическое управление человеческими ресурсами
Print

Программа повышения квалификации

Высшая школа корпоративного управления

Форма обучения: очная, очно-заочная
Продолжительность: 40 ауд.ч.
Стоимость: 55 000 рублей
Корпоративным клиентам скидка 10%.

Условия проведения программы:
Численность слушателей в группе – от 5 до 15 чел.

Начало обучения: в течение года по мере набора групп

Режим занятий
очная форма: пн-пт с 10.00 до 17.30  
очно-заочная форма: вт, чт с 19.00 до 22.15

Программа предназначена для:
директоров по персоналу, HR-директоров, руководителей департамента по управлению человеческими ресурсами, директоров по обучению и развитию персонала, директоров по организационному развитию, генеральных и исполнительных директоров

Цели и задачи:

  • получение новых знаний по формированию стратегии управления человеческими ресурсами компании
  • получение современного инструментария по формированию системы управления персоналом компании: подбору, оценке, развитию, корпоративной культуре, мотивации
  • систематизация имеющихся знаний в области управления персоналом
  • приобретение навыков в адаптации лучших мировых технологий и методик под особенности компании и отработка полученные навыков на кейсах и примерах

Описание программы

Модуль 1. Меняющийся взгляд на управление человеческими ресурсами компании
1. Система управления человеческими ресурсами компании
2. Новые тренды и тенденции в управлении персоналом
3. Показатели эффективности служб по работе с персоналом: KPI HR

Модуль 2. Изменение роли и функционала HR-директора в новых экономических условиях
1. HR- профессионал, партнер, идеолог
2. Оценка эффективности работы Директора по персоналу
3. Система работы с внутренними и внешними клиентами HR – директора
4. Внутренний PR и коммуникации HR- директора.  Внутрифирменные коммуникации: целевая аудитория. Внутрикорпоративная PR – кампания

Модуль 3. Люди в процессах изменений: как сохранить и повысить эффективность персонала
1. Процесс и масштаб организационных изменений
2. Изменения в стратегии управления персоналом
3. Новые сотрудники новой компании
4. Инструменты управления персоналом в процессе изменений

Модуль 4. Формирование кадрового резерва и управление талантами
1. Управление кадровым резервом как часть программы мотивации и общей стратегии управления персоналом
2. Процесс формирования кадрового резерва
3. Стратегия Talent Management
4. Технологии развития талантов и потенциала сотрудников

Модуль 5. Формирование и управление  социальным капиталом организации
1. Социальный капитал как основа деятельности организации
2. Человеческий капитал как основной  ресурс социального капитала
3.  Корпоративная социальная ответственность организаций как добровольный
   вклад в развитие общества
4. Формирование и управление социальным капиталом в России


Возможно посещение отдельных модулей программы

Работа в «режиме погружения», возможны индивидуальные консультации

Слушатели обеспечиваются авторскими учебно-методическими материалами

Выдаваемые документы:
Удостоверение о повышении квалификации ВШКУ РАНХиГС.

Контакты:
Бабарина Светлана Владимировна, директор программ повышения квалификации и корпоративного обучения
Тел.: +7 926 537-27-54, +7 495 937-02-99
Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Подробнее…

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:

Часы работы: 10.00 – 17.00
+7 499 956-99-99 (многоканальный)

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2





E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия – национальная школа управления