Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства – это государственная программа повышения квалификации руководителей, которая реализуется в России с 1998 года
Основная цель программы – обеспечение организаций народного хозяйства РФ высококвалифицированными специалистами в области управления и организации производства, отвечающих современным требованиям экономики, способными эффективно работать в рыночных условиях, знакомыми с управленческой культурой и опытом ведущих зарубежных стран.
Президентская программа реализуется в Российской Федерации в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 учебном году (далее – Государственный план), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. N 142 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 7, ст. 670 (далее – Государственный план), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177.
РАНХиГС принимает участие в реализации Программы с момента ее основания и занимает лидирующие позиции по качеству профессионального дополнительного образования среди вузов России, аккредитованных для участия в Программе. Ежегодно на обучение по Президентской программе направляется около 400 руководителей среднего и высшего звена предприятий и организаций всех отраслей народного хозяйства РФ, в том числе муниципальные служащие в статусе руководителя. География слушателей распространяется на все субъекты Российской Федерации.
Президентская программа рассчитана на то, чтобы повысить качество работы сотрудников руководящего звена в соответствии с ведущими международными стандартами. Выпускники программы включаются в специализированную федеральную базу данных для последующего формирования резерва управленческих кадров.
Преимущества участия в Президентской программе
-
Прохождение уникального курса профессиональной подготовки для специалистов по управлению
-
Стажировки на российских или зарубежных профильных предприятиях Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии по конкурсу ФБУ («Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»)
-
Вхождение в управленческую элиту российской экономики
-
Повышение уровня владения иностранным языком
-
Возможность существенно улучшить свои управленческие компетенции
-
Участники и выпускники Программы имеют возможность принимать участие в различных мероприятиях, заседаниях, семинарах, направленных на развитие управленческих компетенций, оказывать содействие в развитии предпринимательства, расширение межрегиональных и международных связей и др.
Этапы реализации Программы
Этап 1 - Конкурсный отбор специалистов
Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных специалистом в конкурсную комиссию ФБУ "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров"
Набор на программы осуществляют региональные комиссии Федерального Ресурсного Центра по месту регистрации специалиста
Требования к участникам Конкурсного отбора
-
Высшее образование (диплом бакалавра, специалиста или магистра)
-
Возраст до 50 лет (предпочтительно)
-
Участие в реализации проекта развития организации
-
Опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 2-х лет. Общий стаж работы не менее 5 лет
*наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту
Общий конкурс предусматривает
-
Оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе)
-
Оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью
-
Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса
Специальный конкурс проводится в форме собеседования с презентацией индивидуального проектного задания – концепции развития организации (поддержанной работодателем)
Этап 2 - прохождение учебной программы на базе РАНХиГС
Форма обучения: очно-заочная
Занятия по программе проходят частично с применением электронного обучения и дистанционно-образовательных технологий
- Дистанционная платформа СДО РАНХиГС
- Прочие платформы: ZOOM, TEAMS, WEBINAR и др.
Период обучения: 8-12 месяцев (4 модуля по 14-20 дней)
График занятий: понедельник-суббота с 9.00 до 17.10
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке РАНХиГС при Президенте РФ
Финансирование обучения
- 34% стоимости обучения оплачивается направляющей организацией или лично участником программы из собственных средств
- 66% стоимости обучения компенсируется за счет средств бюджета
Реализация Программы в филиалах Академии
В реализации Программы активно участвуют филиалы РАНХиГС. Ими реализуются как базовые и проектно-ориентированные программы, так и программа повышения квалификации «Сити-менеджер» (120 часов), ориентированная на муниципальных служащих.
-
Северо-Западный институт управления
-
Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина
-
Южно-Российский институт управления
-
Нижегородский институт управления
-
Брянский филиал
-
Ивановский филиал
-
Ижевский филиал
-
Кировский филиал
-
Липецкий филиал
-
Оренбургский филиал
-
Пермский филиал
-
Чебоксарский филиал
-
Челябинский филиал
Контакты приемных комиссий
- Набор на программы осуществляют региональные комиссии по месту регистрации специалиста
- Контакты региональных комиссий
