Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства – это государственная программа повышения квалификации руководителей, которая реализуется в России с 1998 года 

Основная цель программы – обеспечение организаций народного хозяйства РФ высококвалифицированными специалистами в области управления и организации производства, отвечающих современным требованиям экономики, способными эффективно работать в рыночных условиях, знакомыми с управленческой культурой и опытом ведущих зарубежных стран.

Президентская программа реализуется в Российской Федерации в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 учебном году (далее – Государственный план), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. N 142 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 7, ст. 670 (далее – Государственный план), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177.

РАНХиГС принимает участие в реализации Программы с момента ее основания и занимает лидирующие позиции по качеству профессионального дополнительного образования среди вузов России, аккредитованных для участия в Программе. Ежегодно на обучение по Президентской программе направляется около 400 руководителей среднего и высшего звена предприятий и организаций всех отраслей народного хозяйства РФ, в том числе муниципальные служащие в статусе руководителя. География слушателей распространяется на все субъекты Российской Федерации.

Президентская программа рассчитана на то, чтобы повысить качество работы сотрудников руководящего звена в соответствии с ведущими международными стандартами. Выпускники программы включаются в специализированную федеральную базу данных для последующего формирования резерва управленческих кадров.

Преимущества участия в Президентской программе

  • Прохождение уникального курса профессиональной подготовки для специалистов по управлению

  • Стажировки на российских или зарубежных профильных предприятиях Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии по конкурсу ФБУ («Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»)

  • Вхождение в управленческую элиту российской экономики

  • Повышение уровня владения иностранным языком

  • Возможность существенно улучшить свои управленческие компетенции

  • Участники и выпускники Программы имеют возможность принимать участие в различных мероприятиях, заседаниях, семинарах, направленных на развитие управленческих компетенций, оказывать содействие в развитии предпринимательства, расширение межрегиональных и международных связей и др.

Этапы реализации Программы

Этап 1 - Конкурсный отбор специалистов

Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных специалистом в конкурсную комиссию ФБУ "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров"

Набор на программы осуществляют региональные комиссии Федерального Ресурсного Центра по месту регистрации специалиста

Требования к участникам Конкурсного отбора

  • Высшее образование (диплом бакалавра, специалиста или магистра)

  • Возраст до 50 лет (предпочтительно)

  • Участие в реализации проекта развития организации

  • Опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 2-х лет. Общий стаж работы не менее 5 лет

*наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту

Общий конкурс предусматривает

  • Оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе)

  • Оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью

  • Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса

Специальный конкурс проводится в форме собеседования с презентацией индивидуального проектного задания – концепции развития организации (поддержанной работодателем)

Этап 2 - прохождение учебной программы на базе РАНХиГС

Форма обучения: очно-заочная

Занятия по программе проходят частично с применением электронного обучения и дистанционно-образовательных технологий

  • Дистанционная платформа СДО РАНХиГС
  • Прочие платформы: ZOOM, TEAMS, WEBINAR и др.

Период обучения: 8-12 месяцев (4 модуля по 14-20 дней)

График занятий: понедельник-суббота с 9.00 до 17.10

Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке РАНХиГС при Президенте РФ

Финансирование обучения

  • 34% стоимости обучения оплачивается направляющей организацией или лично участником программы из собственных средств
  • 66% стоимости обучения компенсируется за счет средств бюджета

Реализация Программы в филиалах Академии

В реализации Программы активно участвуют филиалы РАНХиГС. Ими реализуются как базовые и проектно-ориентированные программы, так и программа повышения квалификации «Сити-менеджер» (120 часов), ориентированная на муниципальных служащих.

  • Северо-Западный институт управления

  • Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина

  • Южно-Российский институт управления

  • Нижегородский институт управления

  • Брянский филиал

  • Ивановский филиал

  • Ижевский филиал

  • Кировский филиал

  • Липецкий филиал

  • Оренбургский филиал

  • Пермский филиал

  • Чебоксарский филиал

  • Челябинский филиал

Контакты приемных комиссий

special version