Российская обрабатывающая промышленность испытывает сложности из-за нехватки квалифицированных кадров. В настоящее время дефицит оценивается от 75 до 140 тысяч человек, и ситуация требует оперативного решения.
Анализ рынка труда, проведенный экспертами Центра экономики непрерывного образования Президентской академии, показал, что на специалистов в машиностроении и технологии материалов приходится 30-40% всех рабочих мест в этих отраслях. Анализ учитывал спрос и предложение специалистов по укрупненным группам профессий
С 2018 по 2023 год число студентов, поступивших на программы подготовки квалифицированных рабочих и специалистов по направлениям «Машиностроение» и «Технология материалов», увеличилось почти на 7000 человек. Доля этих направлений в общем объеме приема по всем укрупненным группам профессий выросла с 17,1% до 19,7%. Доля целевиков (% студентов) в общем числе обучающихся по профилям «Машиностроение» и «Технология материалов» менялась следующим образом: 2019 год – 2,9 %, 2020 год – 2,3 %, 2021 год – 1,9 %, 2022 год – 2,8 %, 2023 год – 3,9 %. Таким образом, дефицит квалифицированных рабочих в отрасли «Обрабатывающие производства» увеличился в 2019–2023 годах с 47 тыс. до 120 тыс. человек.
Росстат предупреждает, что все больше работников уходят на пенсию: это отражается на статистике и в ближайшие 10-15 лет усугубит дефицит специалистов, даже при условии полной занятости выпускников профильных образовательных программ. Для данной решения проблемы необходимо увеличить прием на соответствующие программы в 2-3 и более раз.
Развитие целевой подготовки кадров по дефицитным специальностям – такой способ решения проблемы предлагают эксперты Академии. Для этого первые пару лет понадобится увеличение объемов финансирования для подготовки мастеров производственного обучения и обновления учебного оборудования. Предложенные меры позволят устранить дефицит квалифицированных рабочих к 2030 году, несмотря на ежегодный выход на пенсию части персонала.
