Преподаватели и сотрудники

Информация

Print
Алфавитный указатель
Искать по Фамилии

Шебураков Илья Борисович

Print
 
Шебураков Илья Борисович
Место работы и должность:


Институт «Высшая школа государственного управления»Все сотрудники подразделения
Факультет оценки и развития управленческих кадровВсе сотрудники подразделения
Декан факультета



Ученая степень:
  • Кандидат психологических наук, Диссертационный совет РАГС,2002, Психология развития, акмеология

Ученое звание:
  • Доцент

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Образование:
  • Высшее. Специалитет, Ленинградское высшее военно-политическое училище ПВО им. Ю.В.Андропова: 19.00.00 Психологические науки
  • Высшее. Специалитет, Московская государственная юридическая академия: 12.00.00 Юридические науки
  • Высшее. Аспирантура, РАГС: 19.00.13 Психология развития, акмеология

  • Дополнительное образование:
    • Повышение квалификации. Государственное и муниципальное управление, ориентированное на результат, РАГС, 18.04.2009
    • Повышение квалификации. Управление в сфере образования, РАНХиГС, 18.12.2011

Общий стаж работы: 24 года

Преподаваемые дисциплины и курсы:
  • Деловая оценка персонала
  • Мотивация трудовой деятельности
  • Набор и отбор персонала
  • Управление эффективностью
  • Комплексный анализ личностно-профессиональных и управленческих ресурсов, 2016/2017
  • Комплексный ресурсный анализ и оценка руководителей: технология и инструментарий, 2016/2017. Язык преподавания: русский
  • Место оценки управленческих кадров в системе HR-менеджмента; специфика оценки руководителей , 2016/2017. Язык преподавания: русский
  • Общественная оценка деятельности руководителя в государственной сфере, 2016/2017. Язык преподавания: русский
  • Оценка персонала как кадровая мета-технология, 2016/2017. Язык преподавания: русский
  • Оценка управленческих кадров на государственной гражданской службе: основные тренды , 2016/2017. Язык преподавания: русский
  • Правовое обеспечение государственного и муниципального управления, 2016/2017. Язык преподавания: русский
  • Практикум (обратная связь по результатам личностно-профессиональной диагностики), 2016/2017. Язык преподавания: русский
  • Практические занятия по анализу и интерпретации результатов ОУП, 2016/2017. Язык преподавания: русский
  • Практические занятия по ознакомлению с инструментарием ЛПД, 2016/2017
  • Развитие управленческих компетенций, 2016/2017. Язык преподавания: русский
  • Ресурсный подход к оценке и диагностике персонала, 2017/2018
  • Связь технологии личностно- профессиональной̆ диагностики с образовательными программами, 2016/2017
  • Система кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе и направления их развития, 2016/2017. Язык преподавания: русский
  • Управление мотивацией государственных гражданских служащих, 2017/2018
  • Управление персоналом
  • Управление эффективностью: от управления по результатам к управлению по ценностям, 2016/2017
  • Эффективное публичное выступление и техника речи, 2016/2017. Язык преподавания: русский

  • Профессиональный опыт
    • 09.01.2017-н/в НИЛ "Диагностика и оценка руководителей", заведующий научно-исследовательским сектором
    • 16.11.2015-31.08.2021 Кафедра психологии личности в системах управления/ Факультет оценки и развития управленческих кадров/ Институт ВШГУ/ РАНХиГС, доцент
    • 01.11.2015-н/в Факультет оценки и развития управленческих кадров/ Институт ВШГУ/ РАНХиГС, декан
    • 14.03.2015-01.11.2015 Центр современный кадровых технологий/ Институт ВШГУ/ РАНХиГС, ведущий специалист
    • 01.09.2011-14.03.2015 Вологодский филиал РАНХиГС, заведующий кафедрой управления персоналом

Сфера научной деятельности:
  • Организация и управление:
      Стратегический менеджмент. Стратегическое планирование; Государственное и административное управление; Общие вопросы организации и управления.
  • Психология:
      Прикладная психология; Психология развития. Возрастная психология. Сравнительная психология.

Наукометрические данные:
    SPIN: 3395-2217

    Цитирования РИНЦ: 36
    Индекс Хирша РИНЦ: 2

  • Научные публикации:
    • Шебураков И.Б. Резервы управленческих кадров: от патронажа к меритократии / И.Б. Шебураков // Государственная служба.- 2019.
    • Шебураков И.Б. Мотивация руководителей сферы госуправления к эффективной деятельности: мифы и реальность / И.Б. Шебураков // Государственная служба.- 2019.-C. 35-43.
    • Классные чины как фактор мотивации государственных гражданских служащих: историко-психологический анализ / Ю.В. Синягин, И.Б. Шебураков, И.В. Тушканов, И.О. Тюменцев // .- М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС.- 2019.
    • Рожок А.В., Шебураков И.Б., Селезнева Е.В. Прогностическая модель проектного потенциала руководителей социальной сферы//, 2018. - 12с.
    • Шебураков И.Б. Особенности управленческих команд в органах государственной власти//, 2018. - 12с.
    • Все публикации >>
    • Шебураков И.Б. Комплексный анализ командных ресурсов как современная технология оценки и развития управленческих команд//, 2018. - 12с.
    • // Нормирование численности государственных гражданских служащих в сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг / В.Н. Южаков, Е.И. Добролюбова, И.Б. Шебураков. - М. : Издательство Дело. - 2015.
    • Шебураков И.Б. Региональный опыт разработки и внедрения ключевых показателей результативности государственных гражданских и муниципальных служащих / И.Б. Шебураков // Государство и бизнес. Во-просы теории и практики: моделирование, менедж-мент, финансы: Материалы III международной конфе-ренции. Санкт-Петербург, 21 апреля 2011г,.- 2011.
    • Шебураков И.Б. Государственная служба: от нормативной базы – к акмеконцепции повышения результативности деятельности государственных служащих / И.Б. Шебураков // «Юридическая мысль», №6 (62).- 2010.
    • Шебураков И.Б. Новая технология формирования и подготовки регионального управленческого резерва / И.Б. Шебураков // Сборник научных статей I международной научно-практической конференции «Развитие системы управления персоналом в современных организациях»,.- 2009.
    • Шебураков И.Б. Основные подходы к определению критериев эффективности и результативности деятельности служащих административных органов / И.Б. Шебураков // Государственная власть и местное самоуправление в России: история и совре-менность: Материалы IV Международного научного форума. Т. 4.: Местное са-моуправление в условиях реализации Федерального закона «Об общих принци-пах организации местного самоуправле,.- 2007.

Учебно-методические пособия:
  • Шебураков И. Б.Методика разработки показателей результативности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих//Вологда , «Издательский Дом Вологжанин», 2012. - 110с.
  • Шебураков И. Б.Деловая оценка гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы Вологодской области // Вологда, ИЦ ВИРО, 2006. - 192с.

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 82

Бакалавриат и специалитет:
Часы работы: 10.00 – 17.00
По вопросам поступления
на бюджетную основу: +7 499 956-90-90
По вопросам поступления
на договорную основу:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 82





E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 82

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия – национальная школа управления