Тема диссертации
Корпоративное обучение: технология управления профессиональной карьерой менеджера (ресурсный подход)
Авторы
Шпитонков Сергей Викторович
Тип публикации
Статья в сборнике научных трудов
Язык публикации
Русский
Название журнала/сборника
Методы психологического обеспечения профессиональной деятельности и технологии развития ментальных ресурсов человека
Год
2014
Номера страниц
309-320
Количество страниц
11
Количество п.л.
1
Аннотация
Обсуждаются теоретические и практические аспекты управления профессиональной карьерой (ПК) менеджеров посредством корпоративного обучения. Представлены цели, задачи, методический инструментарий и условия проведения 5-летнего формирующего эксперимента (в четырех экспериментальных группах и одной контрольной). Выделяются условия управления мезоциклами ПК (длительность работы субъекта в организации). Результаты трех лет (продолжающегося) формирующего эксперимента подтверждают рабочие гипотезы: 1. Длительность мезоциклов профессиональной карьеры (ПК) менеджеров определяется как их интрасубъектными свойствами (личностными чертами и интеллектом, опытом и подготовленностью, полнотой самореализации в семье), так и профессионально-трудовыми факторами (особенностями взаимодействия с руководителями, перспективами профессионального и должностного роста, мерой интеграции с корпоративной культурой и др.). 2. Изменения длительности мезоциклов ПК определяется не отдельными свойствами субъекта, а типом целостных реакций организма, психики и личности на совокупность условий среды организации (условий работы, стиля руководства, корпоративной культуры и др.). 3. Управление длительности мезоциклов ПК возможно посредством воздействия на «зависимые переменные» – условия социальной среды организации.
Включена в систему цитирования Web of Science
Нет
Включена в Scopus
Нет
Из списка ВАК
Да
Включена в РИНЦ
Нет
В рамках Госзадания
Нет
