Top.Mail.Ru

Механизм кадрового контроллинга в управлении персоналом государственной службы

Тема диссертации

Механизм кадрового контроллинга в управлении персоналом государственной службы

Тип публикации

Статья в сборнике трудов конференции

Язык публикации

Русский

Название журнала/сборника

ИННОВАЦИОННЫЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ, ПРАКТИКА сборник статей XXIV Международной научно-практической конференции. Пенза, 2021 Издательство: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.) (Пенза)

Издательство

ИННОВАЦИОННЫЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ, ПРАКТИКА Пенза, 30 марта 2021 года

Город издательства

Пенза

Год

2021

Номера страниц

174-176

Количество страниц

3

Аннотация

овременный институт государственной службы подвергается реформированию в условиях нестабильности и сложности внешней среды. Эти условия влияют на необходимость совершенствования системы управления кадров с применением современных механизмов. Кадровый контроллинг как инновационный и действенный инструмент управления персоналом государственной службы способен обеспечить руководителей организации необходимой информацией для принятия грамотных кадровых решений.

Включена в систему цитирования Web of Science

Нет

Включена в Scopus

Нет

Из списка ВАК

Нет

Включена в РИНЦ

Нет

В рамках Госзадания

Нет

Ключевые слова

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВЫЙ КОНТРОЛЛИНГ, ФУНКЦИИ КОНТРОЛЛИНГА, МЕХАНИЗМ КАДРОВОГО КОНТРОЛЛИНГА
special version
dark-themelight-theme