Тема диссертации
Механизм кадрового контроллинга в управлении персоналом государственной службы
Тип публикации
Статья в сборнике трудов конференции
Язык публикации
Русский
Название журнала/сборника
ИННОВАЦИОННЫЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ, ПРАКТИКА сборник статей XXIV Международной научно-практической конференции. Пенза, 2021 Издательство: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.) (Пенза)
Издательство
ИННОВАЦИОННЫЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ, ПРАКТИКА Пенза, 30 марта 2021 года
Город издательства
Пенза
Год
2021
Номера страниц
174-176
Количество страниц
3
Аннотация
овременный институт государственной службы подвергается реформированию в условиях нестабильности и сложности внешней среды. Эти условия влияют на необходимость совершенствования системы управления кадров с применением современных механизмов. Кадровый контроллинг как инновационный и действенный инструмент управления персоналом государственной службы способен обеспечить руководителей организации необходимой информацией для принятия грамотных кадровых решений.
Включена в систему цитирования Web of Science
Нет
Включена в Scopus
Нет
Из списка ВАК
Нет
Включена в РИНЦ
Нет
В рамках Госзадания
Нет
Ключевые слова
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВЫЙ КОНТРОЛЛИНГ, ФУНКЦИИ КОНТРОЛЛИНГА, МЕХАНИЗМ КАДРОВОГО КОНТРОЛЛИНГА