Новости

Новости

Повышаем квалификацию белорусских госслужащих

01 Апреля2019
Повышаем квалификацию белорусских госслужащих

26-27 марта в Минске состоялась программа повышения квалификации для госслужащих из различных регионов Республики Беларусь по теме «Управленческая культура современного руководителя», реализуемая Президентской академией.

Программу провела заместитель директора Центра финансов и инвестиций Института финансов и устойчивого развития (ИФУР) РАНХиГС, эксперт в сфере корпоративного обучения и развития персонала с опытом руководства системами корпоративного обучения в ВТБ и Альфа-Банке Юлия Смыслова. Она рассказала слушателям программы о том, что такое тренинг по управленческой культуре руководителя. «Это не абстракция, а перечень конкретных характеристик и действий самого руководителя, которые влияют на его подразделение», - поясняет Юлия Смыслова. Управленческая культура имеется в любой организации, но она может строится и формироваться руководителем осознанно, системно и соответствует принципам и ценностям, которые руководитель хочет внедрить в своем подразделении и организации, либо она возникает хаотично и спонтанно. «Как формировать собственный имидж и управленческую культуру осознанно, как строить коммуникации и культуру взаимодействия в организации так, чтобы она давала результат и помогала эффективной работе сотрудников?» – в этом заключался основной вопрос программы.

На тренинге-знакомстве участники программы смогли в оригинальной форме представить себя и своих коллег, определить основные качества выступающего, изучить вербальные и невербальные характеристики выступлений и узнать, с чего начинать речь. «Предложенный формат обучения позволяет людям за два дня в учебном пространстве попробовать себя в разных сферах и увидеть, как работают рассмотренные инструменты», - комментирует Юлия Смыслова.

Важная цель программ – дать слушателям максимально практичные инструменты и алгоритмы работы, которые они смогут применить в своей повседневной деятельности уже на следующий день после обучения. Благодаря этому у каждого из участников была возможность отработать на практике и опробовать применимость новых технологий в конкретных кейсах, с которыми они сталкиваются ежедневно на госслужбе.

Юлия Смыслова объяснила, что управленческая культура зависит от личности самого руководителя – он является точкой отсчета. Поэтому первая часть программы была направлена на помощь слушателям в понимании, какими руководителями они являются. Слушатели выявили свои сильные стороны и зоны для развития, а также разобрались, как они делают самопрезентацию и какой образ себя формируют в глазах окружающих – то есть как позиционируют себя своим руководителям, подчиненным, коллегам на различных совещаниях и жителям на встречах.

В ходе выполнения практических упражнений и кейсов слушатели учились «в боевых условиях» отрабатывать навыки влияния, убеждения, аргументации, эмоционального воздействия на аудиторию и ведения переговоров. Такой подход позволил им прямо на тренинге проверить применимость и практическую целесообразность предлагаемых инструментов и алгоритмов работы.

Еще одной важной составляющей программы стала эмоциональная компетентность руководителя и развитие эмоционального интеллекта –вырабатывание умения разбираться в психологических типах людей (начиная с себя), понимать ценности, «язык» собеседника или оппонента, умение говорить на «языке ценностей» другого человека.

Своими впечатлениями от участия в тренинге поделилась консультант главного экономического управления Министерства энергетики Республики Беларусь Екатерина Романовская: «Тренинги эффективны: это практика, которая лучше запоминается. У каждого есть возможность сразу применить полученные знания. Например, после сегодняшнего обучения намного проще самому выступать перед аудиторией. А это важный навык, который необходим каждому, в любом виде деятельности. Кроме того, информация воспринимается проще благодаря ее визуальному представлению и легкой атмосфере в аудитории».

Программа повышения квалификации для госслужащих Республики Беларусь – это часть общеакадемической стратегии по реализации концепции Сетевой академии государственного управления СНГ. Результатом обучения на таких программах должно стать общее понимание ценностей долгосрочного сотрудничества и методологии учета взаимных интересов у лиц, принимающих ключевые управленческие решения на постсоветском пространстве.

Повышаем квалификацию белорусских госслужащих

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:

Часы работы: 10.00 – 17.00
+7 499 956-99-99 (многоканальный)

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2





E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия – национальная школа управления