Кто вы?
Выплата пособий в связи с материнством
Print
Для оформления отпуска по беременности и родам, назначения пособия по беременности и родам необходимо представить в Управление персонала (корп.9, эт.6, комн.602-605):
1.Заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия по беременности и родам по обязательному социальному страхованию – форма 1
(при наличии справки о постановке на учет в ранние сроки беременности – форма 2).
2.Листок временной нетрудоспособности, выданный на весь период нетрудоспособности.
3.Справку о постановке на учет в медучреждении на ранних сроках беременности (до 12 недель) – при наличии.
 
Для оформления единовременного пособия при рождении ребенка необходимо представить в Управление персонала (корп.9, эт.6, к.602-605):
1.Заявление на имя работодателя о назначении единовременного пособия при рождении ребенка:
- если оба родителя работают – форма 3;
- если другой родитель не трудоустроен – форма 4.
2.Справку из ЗАГСа, выданную при регистрации ребенка (оригинал).
3.Свидетельство о рождении ребенка (копия).
4.Если оба родителя работают:
- справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
Если другой родитель не трудоустроен:
- справку из УСЗН о том, что другой родитель не получал единовременное пособие.
 
Для оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо представить в Управление персонала (корп.9, эт.6, к.602-605):
1.Заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком – форма 5.
2.Заявление на имя работодателя о назначении ежемесячного пособия:
- если ребенок первый – форма 6;
- если ребенок второй и последующий – форма 8.
3.Заявление на имя работодателя о назначении ежемесячной компенсационной выплаты на период отпуска по уходу за ребенком – форма 7.
4.Свидетельство о рождении ребенка/детей (копия) либо документы об усыновлении (копия).
5.Справку с места работы второго родителя о том, что он не использует указанный отпуск (оригинал).
 
Для оформления выхода на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком необходимо представить в Управление персонала (корп.9, эт.6, к.602-605):
1.Заявление на имя работодателя – форма 9.
 
Для оформления выхода на работу в связи с прерыванием отпуска по уходу за ребенком необходимо представить в Управление персонала (корп.9, эт.6, к.602-605):
     1.Заявление на имя работодателя – форма 10.
 

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:information@ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:

Часы работы: 10.00 – 17.00
+7 499 956-90-90 (многоканальный)

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2





E-mail:press@ranepa.ru
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: reserv@ranepa.ru

Президентская академия – национальная школа управления