Новости Центра развития карьеры

Программы направлены на комплексное сопровождение молодежи и выпускников в трудоустройстве, выстраивании карьерного трека, профориентации и адаптации на рынке труда:

Торговая сеть «Пятёрочка» выбрала победителей конкурса студенческих идей по развитию HR-бренда NEXT5. Авторы лучших проектов – студенты из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Екатеринбурга и Калуги - завоевали гранты от компании в размере 60 тысяч рублей.

За большой вклад в развитие парламентаризма и в связи с 25-летием Совета Федерации медалью «Совет Федерации. 25 лет» были награждены три сотрудника РАНХиГС.

Проект «Команда Москвы» — встречи руководителей столичных органов власти со студентами вузов. 29 марта представители проекта приехали в гости в РАНХиГС. Студенты нашего вуза узнали, как начать карьеру сразу после учебы в престижной организации, какие проекты из спортивной и индустриальной сфер реализованы в городе и в каких из них они могут принять участие.

Традиционный «Студенческий карьерный форум: Мотивация. Личность. Карьера» впервые прошел в формате онлайн. В этот раз в список работодателей вошли 95 представителей государственной власти и бизнеса, которые разместили 378 предложений о вакансиях и стажировках на Электронной ярмарке вакансий.

Проект «Менторский центр» организован по инициативе студентов Академии и проводится уже третий раз.

Газпромбанк вручил 41 именную стипендию лучшим студентам среди обучающихся четырнадцати высших учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга. Среди обладателей есть и студенты четвертого курса РАНХиГС – учащаяся Факультет финансов и банковского дела (ФФБ) Светлана Скибенко и студентка Института общественных наук (ИОН) Ульяна Косицкая.

Всероссийский студенческий союз реализовал проект «Московский наставник». Его основная цель – внедрить систему наставничества по развитию soft skills у студентов. Проект реализуется Всероссийским студенческим союзом в рамках гранта мэра Москвы для некоммерческих организаций.

Всероссийский студенческий союз реализовал проект «Московский наставник». Его основная цель – внедрить систему наставничества по развитию soft skills у студентов. Проект реализуется Всероссийским студенческим союзом в рамках гранта мэра Москвы для некоммерческих организаций.

Общественная организация «Перспектива» открывает прием заявок на 14-й ежегодный конкурс «Путь к карьере». Это возможность для молодых людей с инвалидностью получить работу в Microsoft, EY, L’Oreal, Nestlé, KPMG, JTI и многих других компаниях. Конкурс помогает участникам стать уверенными и успешно проходить отбор в передовые компании.  

6-го ноября Центр развития карьеры РАНХиГС провел 4-ую онлайн ярмарку вакансий для студентов и работодателей. Ярмарка проходит на платформе Факультетус — это разработка компании «ИнтерСтарт», которую возглавляет выпускник ИПиНБ РАНХиГС Сергей Вищипанов.

Как стать частью транснациональной компании и заниматься тем, что любишь? Что нужно написать в резюме, чтобы тебя обязательно заметили? И почему стажировка – это еще не гарантия трудоустройства? Специалист по корпоративным коммуникациям L`Oreal в России, выпускница Института бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС Анна Драгина рассказала специалисту Центра развития карьеры, журналисту Екатерине Горбуновой о работе в L’Oreal, стажировках, ожиданиях и реальности.

25 октября стартует второй поток проекта «Твоя Речь – Твой успех».  Курс направлен на «прокачку» навыков публичных выступлений. Автор проекта – Маша Данилина IG:@MASHAVDANILINA создатель онлайн курса по технике речи и ораторскому мастерству.

1 октября на площадке АСИ прошло обсуждение вопросов разработки базовой модели Центров Карьеры в рамках подготовки к форуму АСИ "Сильные идеи для нового времени», где будут представлены проекты «Руководство по реализации «третьей миссии» вузов» и «Базовая модель деятельности центров карьеры вузов».

Не секрет, что многим студентам приходится подрабатывать во время учебы. Один из самых популярных вариантов работы для студентов на позициях официантов или хостес, поскольку ее можно совмещать с загруженным графиком студентов. Но это не единственная причина устроится в ресторан. Какие же преимущества имеет работа в ресторанной сфере, и какой опыт может приобрести студент? Наш эксперт в области карьеры в ресторане, Нина Макогон (основатель специализированного рекрутингового агентства RABOTARESTORAN) раскроет 8 причин, по которым ресторанная сфера станет лучшим первым рабочим опытом для студента.

На сегодняшний день в стране наблюдается снижение заболеваемости COVID-19 и снятие многих ограничительных мер, что, бесспорно, позитивно отражается на ситуации на рынке труда России. Но почти полгода периода карантина не прошли бесследно, что оставляет до сих пор ситуацию в сфере занятости достаточно напряженной.

Этот вопрос волнует абитуриентов и студентов вузов по всей России. Ведь хочется понять, стоит ли тратить несколько лет жизни на обучение, если можно просто начать работать? С этим вопросом мы обратились к главному эксперту по построению карьеры в ресторанах – Нине Макогон (основатель специализированного рекрутингового агентства RABOTARESTORAN, директор департамента информационной политики ФРиО России, автор книги “Кого хотят рестораторы? Гид по карьере").

Mail.ru Group объявила список новых участников программы «Амбассадоры Mail.ru Group» – в течение 2020/21 учебного года 49 студентов, аспирантов и преподавателей будут представлять технологическую компанию в своих вузах.  В московском кампусе РАНХиГС представлять Mail.ru Group будет студентка 2 курса Института общественных наук (ИОН) Ольга Панфилова, а в Уральском институте управления (УИУ) РАНХиГС амбассадором компании станет руководитель Центра развития карьеры УИУ Екатерина Осинцева.

3 сентября студенты и Центр развития карьеры (ЦРК) РАНХиГС приняли участие в ежегодной премии Universum Awards в качестве спикеров. Студентка 3 курса Института бизнеса и делового администрирования (ИБДА) Анна Косорукова и студент 4 курса Института общественных наук (ИОН) Вадим Калабанов рассказали об академических проектах «Твоя карьера» и «ФОССА 2020», впервые прошедших в РАНХиГС в онлайн формате.

Ежегодно весной Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина организовывает для студентов Профильные дни работодателей. В 2017 году, обучаясь на 3 курсе Ларисе как раз требовалась организация, в которой она смогла бы пройти производственную практику. На мероприятии обычно много фирм Саратовской области рассказывают о своей деятельности, и ее заинтересовало ГУП СО «Бизнес-инкубатор Саратовской области», так как деятельность бизнес-инкубатора напрямую связана с профилем ее обучения – «Управление малым бизнесом».