Студенты РАНХиГС защитили свои проекты перед работодателями
24 мая прошла открытая защита проектов студентов 3 курса ВШФМ РАНХиГС в области корпоративной социальной ответственности перед работодателями: компанией adidas Group, Кадровым холдингом «Анкор», компанией Cotton Way, компанией PricewaterhouseCoopers и РусФинанс Банк.
В течение полутора месяцев 76 студентов 3 курса ВШФМ направления «Менеджмент» разрабатывали свои решения бизнес-задач, поставленных перед ними работодателями. Ребята писали свои проекты в рамках тренинговых сессий, которые вела директор Центра развития карьеры Елена Калугина.
В результате на суд работодателей были вынесены 15 проектов. Работодатели отметили высокий уровень соответствия всех проектов корпоративной культуре своих компаний, неординарность и креативность предложенных ребятами идей.
Большинству команд удалось предложить оптимальный механизм решения поставленных работодателями задач и составить реалистичный и обоснованный бюджет.
Наталья Гильдебрандт, представитель HR департамента компании Cotton Way, предложила внедрить идею ребят об информационном сопровождении участия студентов РАНХиГС в лидерской программе «Cotton Way + Карьера» уже этим летом.
Евгений Курсаков, ведущий специалист по подбору персонала РусФинанс Банка, предложил разместить идеи ребят на внутреннем портале банка в разделе «Голубые Океаны», где сотрудники банка размещают свои идеи и получают обратную связь от коллег. Проекты, которые набирают наибольшее количество положительных оценок, внедряются банком.
Анна Берг, руководитель программы по привлечению талантов холдинга «Анкор», пригласила студентов на мастер-класс, посвященный тонкостям рекрутингового бизнеса в офис компании.
Все работодатели оформили для студентов именные сертификаты и благодарственные письма, подтверждающие успешное решение бизнес-задач компаний.
