Главный научный сотрудник
| Дата проведения конкурса: | 13.05.2026 |
| Место проведения конкурса: | г. Москва, проспект Вернадского, д. 82, корпус 5, ауд. 523 |
| Срок приема заявок: | 28.04.2026-02.05.2026 |
| Наименование раздела формы объявления | Возможные варианты (выбор одного из списка приведенных в соответствующем подразделе вариантов для соответствующей должности) |
| Специализация: | |
| Должность: | Главный научный сотрудник |
| Подразделение, доля ставки |
1,0 ставка (срок действия трудового договора: на неопределенный срок) Лаборатория исследований внешней торговли, Институт прикладных экономических исследований |
| Область исследований/ Отрасль науки: |
Социальные науки Экономика и бизнес |
| Обобщенные трудовые функции: | Сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования. |
| 2. Деятельность: | |
| Аспект деятельности: Проведение исследования | |
| Трудовые функции | Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно- исследовательских задач научными коллективами |
|
Трудовые действия |
- Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования. - Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций. - Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями. - Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований. - Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования. - Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований. |
| Аспект деятельности: формирование научного коллектива | |
| Трудовые функции | Развитие компетенций научного коллектива организации. |
|
Трудовые действия |
- Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям. - Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в проведении совместных исследований. - Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов. - Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований. |
| Аспект деятельности: передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров | |
|
Трудовые функции |
Формирование образов будущих профессий и требований к компетенциям специалистов, необходимых для развития перспективных направлений. |
|
Трудовые действия |
- Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности. - Представлять новые знания, полученные в результате исследований, в форме монографий, учебников, учебных пособий. - Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований. |
|
Аспект деятельности: экспертиза научных (научно-технических) результатов |
|
|
Трудовые функции |
Выбор формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов и способов использования таких результатов. |
|
Трудовые действия |
- Оценивать вклад научных и (или) научно-технических результатов в решение социально-экономических и (или) социо-гуманитарных задач. - Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов. - Рецензировать монографии, учебники, учебные пособия. - Проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации. |
|
Аспект деятельности: доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов |
|
|
Трудовые функции |
Популяризация научных (научно-технических) результатов. |
|
Трудовые действия |
- Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных. - Продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете. - Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ. |
| Требование к кандидату: | |
|
Образование. высшее экономическое Ученая степень: доктор экономических наук Опыт работы: наличие опыта реализации научно-исследовательских работ в качестве руководителя НИР Наличие результатов интеллектуальной деятельностипубликации в журналах К1 за последние 5 лет — неменее 10 Поощрения: наличие поощрений федеральных органов власти Российской Федерации (благодарность Президента, благодарственные письма) |
|
| Оплата труда, социальные гарантии: | |
| Должностной оклад (руб.): | 97 863 руб. в месяц |
| Условия премирования: |
1. высокая результативность работы (вклад в результативность организации); 2. качество выполняемых исследований ("уровень" публикации или патентование результата, в том числе за рубежом); 3. ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат). |
| Социальные гарантии: | Ежегодный основной отпуск |
| Дополнительно: | Прохождение обязательной аттестации и ежегодной оценки эффективности деятельности научных работников в соответствии с локальными нормативными актами РАНХиГС |
| Лицо для получения дополнительных справок: | |
| Фамилия, имя, отчество: | Кочева Ирина Борисовна |
| E-mail: | konkurs-up@ranepa.ru |
| Телефон: | +7 (499) 956-97-86 |
