Младший научный сотрудник (1 ставка)
|
Дата проведения конкурса: |
22.11.2024 года |
|
Место проведения конкурса: |
г. Москва, проспект Вернадского, д.82, корпус 5, ауд.523 |
|
Срок приема заявок: |
07.11.2024 по 11.11.2024 |
|
Наименование раздела формы объявления |
Возможные варианты (выбор одного из списка приведенных в соответствующем подразделе вариантов для соответствующей должности) |
|
Специализация |
|
|
Должность: |
Младший научный сотрудник |
|
Подразделение, доля ставки |
1,0 ставка (срок действия трудового договора: на неопределенный срок) Центр экономики непрерывного образования Институт прикладных экономических исследований
|
|
Область исследований/отрасль науки: |
Экономика образования |
|
Обобщенные трудовые функции: |
Научные исследования в области экономики и управления образованием |
|
Деятельность |
|
|
Аспект деятельности проведение исследования |
|
|
Трудовые функции |
Исследователь проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или её разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок. |
|
Трудовые действия |
— Решение отдельной научно-исследовательской задачи — Выбор методов и способов решения отдельных научно-исследовательских задач — Постановка научно-исследовательских задач и координация их решения в соответствии с логикой исследования — Систематизация и обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами, в том числе с которыми осуществляется сетевое взаимодействие — Выбор научного направления, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения и прогнозирование их влияния на развитие науки, техники и общества в целом |
|
Аспект деятельности: формирование научного коллектива |
|
|
Трудовые функции |
Формирование рабочей группы из числа сотрудников организации |
|
Трудовые действия |
|
|
Аспект деятельности: передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров |
|
|
Трудовые функции |
— Наставничество в процессе проведения исследования (передача личного опыта) — Публикует результаты исследований в объеме, предусмотренном нормативными значениями целевого показателя оценки публикационной активности научных сотрудников РАНХиГС |
|
Трудовые действия |
-Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности |
|
Аспект деятельности: экспертиза научных (научно-технических) результатов |
|
|
Трудовые функции |
Выявление и описание научных (научно-технических) результатов |
|
Трудовые действия |
— Обрабатывать научную и научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования — проводить эксперименты, исследования, наблюдения, измерения на основе методики предложенной ответственным исполнителем — формулировать выводы и основные результаты исследования — публиковать результаты научных исследований в научных изданиях |
|
Аспект деятельности: доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов |
|
|
Трудовые функции |
Публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций |
|
Трудовые действия |
Публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций |
|
Требования к кандидату |
Должен иметь высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет, авторские свидетельства на изобретения или научные труды. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. |
|
Оплата труда, социальные гарантии: |
|
|
Должностной оклад (руб.) |
42200 руб. |
|
Условия премирования: |
Высокая результативность работы (вклад в результативность организации).
|
|
Социальные гарантии: |
Отдых ежегодный основной отпуск;
|
|
Дополнительно: |
Прохождение обязательной аттестации и ежегодной оценки эффективности деятельности научных работников в соответствии с локальными нормативными актами РАНХиГС. |
|
Лицо для получения дополнительных справок: |
|
|
Фамилия, имя, отчество: |
Кочева Ирина Борисовна |
|
E-mail: |
|
|
Телефон: |
|
