Ведущий научный сотрудник

Дата проведения конкурса:	03.06.2026
Место проведения конкурса:	г. Москва, проспект Вернадского, д. 82, корпус 5, ауд. 523
Срок приема заявок:	27.04.2026-18.05.2026
Наименование раздела формы объявления	Возможные варианты (выбор одного из списка приведенных в соответствующем подразделе вариантов для соответствующей должности)
Специализация:
Должность:	Ведущий научный сотрудник
Подразделение, доля ставки	Общеакадемический факультет; Дирекция приоритетных образовательных инициатив, 1.0 ставка
Область исследований/ Отрасль науки:	Общественные (социальные) науки Педагогика
Обобщенные трудовые функции:	Самостоятельное решение исследовательских задач в рамках реализации научного (научно-технического, инновационного) проекта Организация проведения исследований и (или) разработок в рамках реализации научных (научно- технического, инновационного) проектов
2. Деятельность:
Аспект деятельности: Проведение исследования
Трудовые функции	Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно- исследовательских задач научными коллективами.
Трудовые действия	Обоснование тематики новых исследований. Формирование программы проведения исследования. Координация деятельности научного коллектива в процессе проведения исследования. Систематизация существующих знаний по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным). Сбор, обработка научной и (или) научно-исследовательской информации, необходимой для решения исследовательских задач. Формирование выводов по итогам проведённых педагогических, социологических, психологических и иных исследований, экспериментов и наблюдений, измерений. Поиск пути решения исследовательских задач. Определение информационных ресурсов, научной и опытно-экспериментальной базы, необходимых для решения исследовательских задач. Интерпретация научных (научно-технических) результатов, полученных в ходе решения исследовательских задач. Разработка методов и способов решения комплекса взаимосвязанных исследовательских задач. Координация решения комплекса взаимосвязанных исследовательских задач. Обоснование разработанного инструментария решения исследовательских задач и способов его практического использования. Обобщение научно-технических результатов, полученных в ходе выполнения исследования, для подготовки аналитических отчетов, научно-методических материалов и прогнозов. Представление новых знаний, полученных в результате исследований, в форме научных статей, монографий, методических пособий.
Аспект деятельности: формирование научного коллектива
Трудовые функции	Развитие компетенций научного коллектива организации.
Трудовые действия	Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования. Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций. Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями. Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований. Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования. Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований.
Аспект деятельности: экспертиза научных (научно-технических) результатов
Трудовые функции	Экспертиза научных (научно-технических) результатов. Экспертиза научных (научно-технических) проектов
Трудовые действия	Оценка ключевых характеристик научных (научно-технических) результатов в форме отзывов, рецензий, заключений. Оценка возможности практического применения научных (научно-технических) результатов. Оценка возможностей использования научных (научно-технических) результатов при создании продуктов (товаров), услуг и (или) технологий форме отзывов, рецензий, заключений. Оценка вклада научных и (или) научно-технических результатов в решение социально-экономических и (или) социо-гуманитарных задач. Рецензирование монографий, учебников, учебных пособий, диссертационных исследований, статей и т.п. Проведение научной экспертизы конкурсной (отчетной) документации.
Аспект деятельности: доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов
Трудовые функции	Публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций.
Трудовые действия	Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных. Представлять результаты исследований на российских и международных научно-практических конференциях по тематике высшего образования, педагогической психологии и научно-технологического развития. Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ.
Требование к кандидату:
	Образование: Высшее образование в сфере общественных наук. Ученая степень кандидата педагогических наук. — Наличие научных трудов и результатов интеллектуальной деятельности, участие в реализации научно-исследовательских работ по тематике, связанной с социализацией детей и подростков, субъективным благополучием, профессиональными дефицитами руководителей, ценностными ориентациями молодежи, качеством подготовки кадров в системе высшего образования, оценкой зрелости руководителей и специалистов в области научно-технологического развития (не менее 6 тем НИР, не менее 4 РИД). — Наличие публикационной активности: не менее 20 научных статей в изданиях РИНЦ, из которых не менее 6 в Ядре РИНЦ, по тематике, связанной с субъективным благополучием, профессиональной компетентностью руководителей, ценностными ориентациями, подготовкой будущих служащих органов публичной власти в высшей школе, системой .высшего образования — Наличие публикационной активности: не менее 5 научных статей в изданиях ВАК, преимущественно по тематике, связанной с подготовкой будущих служащих органов публичной власти в высшей школе, личностно-профессиональной зрелостью, цифровой социализацией, аттестацией. — Наличие монографий: не менее 1 — Наличие методических пособий: не менее 1 — Научно-педагогический стаж не менее 15 лет.
Оплата труда, социальные гарантии:
Должностной оклад (руб.):	87103 руб. в месяц
Условия премирования:	Высокая результативность работы (вклад в результативность организации); качество выполняемых исследований ("уровень" публикации или патентование результата, в том числе за рубежом); ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат); международное признание результата (лицензирование прав зарубежным компаниям).
Социальные гарантии:	Ежегодный основной отпуск; предоставление отпусков по болезни.
Дополнительно:	Прохождение обязательной аттестации и ежегодной оценки эффективности деятельности научных работников в соответствии с локальными нормативными актами РАНХиГС
Лицо для получения дополнительных справок:
Фамилия, имя, отчество:	Кочева Ирина Борисовна
E-mail:	konkurs-up@ranepa.ru
Телефон:	+7 (499) 956-97-86

Ведущий научный сотрудник

Сведения об образовательной организации

Подготовка научных кадров

Иностранным студентам

Выберите ваш город

Ведущий научный сотрудник

Сведения об образовательной организации

Подготовка научных кадров

Иностранным студентам

Выберите ваш город

Сообщить об ошибке

Ошибка зафиксирована и отправлена на проверку. Спасибо!