Кризисный менеджер: чем он занимается и как им стать?

Плюсы и минусы профессии

Плюс в том, что опытные консультанты в сфере антикризисного управления всегда востребованы, особенно во времена экономической нестабильности. Такая профессия позволяет работать в различных сферах, а доход напрямую зависит от профессионализма, масштаба компании и сложности задач.

Другой плюс профессии заключается в комплексном понимании кризисных ситуаций. Профильный менеджер отлично разбирается в правовом регулировании, экономике и финансах, владеет инструментами не только бизнес-регулирования, но и разрешения кризиса на гос. уровне. Таким образом, этот специалист может строить свою карьеру и в коммерческом, и в государственном секторе.

Минус неочевидный – кризисный менеджер несет большую ответственность. Его задача – разработать экономически эффективную стратегию по выходу организации из кризиса, и каждая ошибка может оказаться фатальной. Специалист в этой сфере обязан уметь разбираться не только в стратегическом планировании, но и уметь грамотно использовать инструменты риск-менеджмента.

Необходимые навыки и компетенции

Кризис-менеджер должен:

• иметь системное мышление, развитые аналитические способности
• уметь выстраивать бизнес-планирование и прогнозирование;
• использовать инструменты финансового и управленческого учетов;
• обладать навыками коммуникации и ведения переговоров;
• понимать бизнес-нишу, с которой предстоит работать;
• знать правовые основы ведения бизнеса;
• разбираться в видах кризисов в организации и их диагностике.

Главные задачи кризисного менеджера

• оценивает текущую рыночную позицию, внутренние процессы компании, сильные и слабые стороны бизнеса;
• формирует стратегию выхода из кризиса;
• создает конкретный план действий для всех структурных подразделений;
• сообщает персоналу новые цели, задачи и план действий, помогает команде преодолеть стрессовую ситуацию;
• после выхода на новый бизнес-трек — способствует стабилизации вновь созданных бизнес-процессов и оргструктуры компании.

Портрет кризисного менеджера

Для карьерного развития кризисному менеджеру важен опыт прохождения кризисных ситуаций в организациях и большая насмотренность в разных сферах бизнеса. При этом стоит отметить, что в крупных системных компаниях талантливому антикризисному управленцу может быть сложно влиться в устоявшуюся систему: все бизнес-процессы четко регламентированы, прописаны детально, и остается мало простора для самостоятельных решений. В таких организациях от руководителей чаще ждут умения соответствовать корпоративной культуре и выполнять KPI. Высокорискованные решения принимаются коллегиально и порой долго согласовываются.

Где учиться

Чтобы успешно пройти кризисную ситуацию, необходимо обладать специальной подготовкой с фокусом на особенности антикризисного управления. Менеджер должен быть и аналитиком, и стратегом, и немного банкиром, а также формальным и неформальным лидером, действующим в условиях высокого стресса, давления и неопределенности, сохраняя холодный рассудок и грамотно управляющий ожиданиями и интересами различных стейкхолдеров.

«Антикризисное управление» – программа Института общественных наук Президентской академии.