Что такое целевое обучение и целевые квоты при поступлении в вуз

Что такое квоты при поступлении в вуз?

Квоты — это установленные государством нормы, определяющие количество бюджетных мест в высших учебных заведениях для некоторых (льготных) категорий граждан. Целью введения квот является обеспечение равных возможностей для представителей всех слоев населения и устранение социальных и экономических неравенств при поступлении в вузы. «Целевики» поступают в рамках отдельного конкурса и раньше узнает результаты.

Какие квоты бывают?

Целевая квота. Предусматривает выделение определенного числа мест для лиц, выбранных организацией или предприятием. Количество мест зависит от потребностей страны и региона в работниках тех или иных профессий. Целевую квоту ежегодно утверждает правительство, основываясь на расчете Минобрнауки.

Особая квота. Предоставляет преимущества определенным социальным группам, таким как инвалиды или сироты. Вузы выделяют не меньше 10% мест от общего объема контрольных цифр по каждому направлению. На нее могут претендовать (при предъявлении подтверждающих документов):

• дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, инвалиды с детства

• дети-сироты, которые остались без попечения родителей

• инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период прохождения военной службы

• ветераны боевых действий

Отдельная квота. Устанавливает особые условия при поступлении для лиц, соответствующих определенным требованиям. Выделяется 10% мест от общего числа по каждому направлению.

По отдельной квоте могут поступить:

• дети военнослужащих и сотрудников федеральных органов власти, в которых законом предусмотрена военная служба, принимающих или принимавших участие в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины (в том числе получивших ранения и увечья или погибших)

• дети принимавших участие в СВО добровольцев и мобилизованных

• дети военнослужащих и иных участников боевых действий в иностранных государствах

• лица, награжденные тремя орденами Мужества, и герои РФ

• детей, чьи родители (военные и участвующие в СВО госслужащие) погибли, получили увечье или болезнь, принимают без вступительных испытаний. Творческие и профессиональные экзамены для них не отменяются.

Плюсы целевого обучения

Получение специальности по направлению предоставляет ряд преимуществ:

Финансовая поддержка — студенты, выбранные по целевой квоте, обычно получают помощь от организации, которая ее предоставила. Например, оплата обучения, проживания, дополнительных образовательных услуг, стипендии (в зависимости от договора).

Отдельный конкурс — выпускник, заключивший договор, поступает не по общему конкурсу, а по конкурсу для «целевиков» и узнает итог раньше остальных.

Гарантированное рабочее место — целевое обучение почти гарантирует поступление в вуз, что может быть особенно полезно в конкурентной среде абитуриентов.

Профессиональная ориентация — студенты, поступающие по целевой квоте, часто выбирают профессию, соответствующую потребностям организации-спонсора, что может помочь им в будущей карьере.

Социальные связи — целевое обучение может создать полезные связи с работодателем или организацией, что может способствовать трудовой карьере.

Практика в компании — обучающемуся не нужно будет искать организацию для прохождения практики, поскольку для «целевиков» ее проводят в компании.

Минусы целевого обучения

При этом «целевики» связывают себя некоторыми обязательствами, из чего вытекают следующие недостатки:

Ограниченность выбора карьерного пути — организация вправе самостоятельно решать, в какое учебное учреждение направить выпускника, он лишь может выбрать компанию, с которой заключит договор.

Обязательная отработка и компенсация расходов — выпускника «прикрепят» к месту работы, пока он не отработает оговоренный в контракте срок (по меньше мере три года). В случае неисполнения договора о целевом обучении компания вправе получить с выпускника все деньги за образовательные услуги.

Условия труда и учебы — компания-спонсор сама определяет параметры будущей работы подопечного. Зачастую это маленькие населенные пункты с невысоким уровнем зарплаты. Кроме того, скорее всего, «целевик» не сможет перевестись на за­оч­ное обучение или пе­рей­ти на полноцен­ный бюд­жет, ес­ли бу­ду­щий ра­бо­то­да­тель не даст свое согласие.

Невозможность выбрать другое направление — у выпускника не будет права перевестись на другую специальность внутри вуза и устроиться на работу по другой специальности.

Договор о целевой квоте

В договоре о целевом обучении обязательно участвуют две стороны: гражданин и заказчик. Последним могут выступать органы государственной власти, государственная или частная компания (в последнем случае абитуриенту придется поступать в рамках общего, а не особого конкурса). По решению заказчика в документе могут быть зафиксированы работодатель и образовательная организация.

Чтобы поступить по целевой квоте, выпускник должен заключить договор с вузом, который определяет условия обучения, права и обязанности студента. Договор с предприятием — это официальный документ, устанавливающий обязанности как компании-спонсора, так и абитуриента. Расторгнуть его без материальной компенсации не имеет права ни одна из сторон.

Если взять за пример целевое обучение в сфере экономического развития, то заказчиком может быть, например, правительство Москвы (т.е. орган, в чьих интересах осуществляется обучение кадров). Заказчик обязуется оказывать меры поддержки (платить стипендию и компенсировать проезд до места практики). Поддержка может быть и нематериальной (гарантированное место для прохождения практики). Гражданин — это абитуриент или студент. Работодателем может выступить юрлицо, в котором «целевик» должен будет работать не менее трех лет по окончании учебы. Заказчик и работодатель зачастую совпадают (для иллюстрации возьмем Департамент экономической политики и развития мэрии Москвы). Образовательная организация — это вуз, где гражданин будет проходить подготовку. Например, Президентская академия, которая готовит специалистов по направлению «Экономика» (скажем, на бакалавриате «Финансовый контроль и государственный аудит», магистратуре «Управление инвестициями и инновациями в экономике»).

Как поступить в вуз по целевой квоте

Путь в вуз в рамках целевой квоты не обходится без нюансов. Подготовку к поступлению следует начать заранее. Компании-спонсоры начинают искать кандидатов на целевое обучение за несколько месяцев до старта приема в вузы (обычно с февраля по апрель).

Если направление уже выбрано, следует найти информацию о потенциальном работодателе, сначала изучив сайты приемных комиссий интересующих вузов. Вас интересуют данные о сотрудничестве с заказчиками целевого обучения. Затем соберите информацию на порталах госучреждений и органов власти — министерств, ведомств, администраций, департаментов нужного региона, предприятий с долей государственного участия (Росатом, Газпром, РусГидро, Транснефть, РЖД и другие).

Кроме того, может помочь сайт по целевому обучению в интересах организаций оборонно-промышленного комплекса России (ОПК). Там есть список вузов по регионам, в которые можно поступать по целевой квоте от ОПК, а также перечень направлений и специальностей, востребованных организациями ОПК.

Что делать при отчислении?

При отчислении студент, обучавшийся по целевой квоте, должен выполнить все условия договора. В случае неисполнения условий студента могут обязать вернуть средства, выделенные на его обучение.

Отчисление с целевого обучения имеет ряд нюансов, но следует помнить следующее: в соответствии с законом «Об образовании», договор с заказчиком может быть расторгнут по законным или договорным основаниям. В этом случае, скорее всего, вам придется выплатить компенсацию расходов на ваше обучение.

Также можно расторгнуть договор по соглашению сторон. В этом случае исполнение сторонами обязательств прекращается и они освобождаются от ответственности за неисполнение контракта. Заявление о расторжении можно написать в простой письменной форме.

Алгоритм поступления на целевое обучение

Обучение по целевой квоте дает возможность получить высшее образование, основываясь на определенных критериях или принадлежности к целевой группе, облегчающих поступление на бюджет. Вот пошаговая инструкция для выпускников, желающих воспользоваться этой возможностью:

• Изучите критерии и документы

  Уточните требования и критерии, установленные для поступления по целевой квоте в выбранном вузе, а также перечень необходимых для поступления документов.

• Подготовьте необходимые документы

  Не забудьте свидетельство о рождении, паспорт, медицинские справки, медали или другие документы, которые могут потребоваться для подтверждения вашей принадлежности к целевой категории.

• Обратитесь в организацию-заказчик

  Когда вы определитесь с предприятием — потенциальным работодателем, свяжитесь с его представителем. Если нет контакта, позвоните в отдел кадров или отдел по развитию персонала и сообщите, что вы собираетесь подать заявку на целевое обучение.

• Пройдите тестирование (по необходимости)

  Возможно, вам придется пройти интервью или тестирование, предоставить выписку с оценками либо информацию о достижениях. Внутри компаний отбор претендентов на целевую квоту не регулируется законодательством, поэтому лучше уточнять все нюансы напрямую в организации.

• Заполните и подайте заявление

  После прохождения конкурса нужно заключить договор о целевом обучении. Это ключевой этап, так как поступить в вуз по целевой квоте можно только при наличии подписанного договора с работодателем. Убедитесь, что все документы и материалы прилагаются в соответствии с требованиями.

• Поступление

  Подать документы в вуз нужно в срок приемной кампании (в 2023-м она длилась с 20 июня по 20-е числа июля). Конкурс среди «целевиков» будет, в случае если число желающих учиться по целевому договору превысит количество выделенных мест. В этом случае будут учитываться баллы ЕГЭ и / или результаты вступительных испытаний.

• Пройдите регистрацию

  Если вы успешно поступили на целевое, следуйте указаниям учебного заведения по регистрации и началу учебы.