-
Экономика и финансы
-
Менеджмент
-
Международные отношения
ESG - трансформация бизнеса: практика, инструменты и инновации
ESG-трансформация под ключ – получите готовые инструменты внедрения
ESG-принципов в бизнес-стратегию с учетом глобальных целей устойчивого развития и нормативных требований!
-
Начало обучения
По мере набора -
Потоки
По мере набора -
Формат
Онлайн -
Сроки набора
По мере набора -
Стоимость обучения
Формируется -
Продолжительность
64 ак.ч.
Описание программы
Цель программы: формирование целостного представления о существующей практике и нормативных подходах внедрения ESG-изменений и управления ими в соответствии с глобальными целями устойчивого развития.
Структура программы:
Блок 1: Основы ESG трансформации: международная и российская повестка
Блок 2: Инфраструктура, инструменты, механизмы ESG трансформации
Блок 3: Управление ESG изменениями
Блок 4: Практико-ориентированный блок
Ведущие преподаватели:
1. Волков Андрей Валентинович – заместитель председателя Комитета ТПП РФ по развитию АПК
2. Шаронов Андрей Владимирович – к.с.н., Генеральный директор Национального ESG Альянса
3. Горчаков Владимир Евгеньевич – руководитель Группы оценки рисков устойчивого развития АКРА
4. Долганов Александр Викторович – к.э.н., заместитель председателя Правления ПАО КБ "Центр-инвест"
5. Слуцкая Марина Витальевна – директор по устойчивому развитию и международному сотрудничеству АО Банк «ДОМ.РФ»
6. Тадевосян Армен Сократович – руководитель службы по взаимодействию с органами государственной власти и СМИ в нефтегазовом секторе
7. Богатова Евгения Роменовна – к.э.н, Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Российского союза промышленников и предпринимателей
8. Шевчук Анатолий Васильевич – д.э.н., академик РЭА, зам. председателя СОПС ВАВТ Минэкономразвития России;
Срок обучения: 64 академических часа с учетом самостоятельной работы.
При успешном завершении обучения слушателю выдается удостоверение о повышении квалификации в электронном виде.
Программа реализуется в Институте управления РАНХиГС.Выдаваемый документ
После успешного завершения обучения выдается удостоверение о повышении квалификации
Контакты
- Телефон Президентской Академии
- +7 (499) 956-99-99
- Почта
- dpo-info@ranepa.ru
- Адрес
- г. Москва, проспект Вернадского, дом 82
- Часы работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 по московскому времени (суббота и воскресенье — выходной)
Контакты программы
- Почта
- reply-ffb@ranepa.ru
- Телефон Президентской Академии
- +7 (966) 344-22-91
FAQ
-
Что такое дополнительное профессиональное образование (ДПО)?
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – вид образования в Российской Федерации, профессиональное образование, получаемое дополнительно к среднему профессиональному или высшему образованию. ДПО направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. ДПО осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (ч.1,2 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
-
Что дает профессиональная переподготовка?
Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (ч.5 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
-
Что дает повышение квалификации?
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (ч. 4 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
-
Кто может получить дополнительное профессиональное образование?
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: - лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; - лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (ч. 3 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
-
Какой объем освоения дополнительных профессиональных программ?
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499).
-
Какие документы выдаются по окончании обучения по дополнительным профессиональным программам?
По окончании обучения по программе профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке, а после окончания обучения по программе повышения квалификации – удостоверение о повышении квалификации. (п. 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499).
-
Входит ли итоговая аттестация в срок освоения дополнительной профессиональной программы?
Да входит. Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» определена структура дополнительной профессиональной программы, которая включает цель, планируемые результаты обучения, учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), организационно-педагогические условия, формы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты. Учебный план дополнительной профессиональной программы определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных видов учебной деятельности обучающихся и формы аттестации. (п. 9 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499).
-
В чем отличие между «электронным обучением» и «обучением с применением дистанционных образовательных технологий»?
Электронное обучение представляет организацию образовательной деятельности с применением содержащейся в базах данных и используемой при реализации образовательных программ информации и обеспечивающих ее обработку информационных технологий, технических средств, а также информационно-телекоммуникационных сетей, обеспечивающих передачу по линиям связи указанной информации, взаимодействие обучающихся и педагогических работников. Дистанционные образовательные технологии – образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационнотелекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии обучающихся и педагогических работников. В отличие от электронного обучения применение дистанционных образовательных технологий предполагает именно взаимодействие обучающихся и педагогических работников. (ст. 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
-
Обязательна ли итоговая аттестация по завершении обучения по дополнительной профессиональной программе?
Да обязательно. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно. (ч. 14 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
-
При обучении по программе профессиональной переподготовки, возможен ли зачет дисциплин, освоенных ранее по другой дополнительной профессиональной программе?
При освоении дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки возможен зачет учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), освоенных в процессе предшествующего обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) дополнительным профессиональным программам, порядок которого определяется организацией самостоятельно. (п. 18 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499).