• Электронная приемная

    Программа ДПО «HR-директор будущего: лидерство, стратегия и трансформация»

    Дата и время

    17 февраля в 18:00

    Формат

    Дистанционно
    !
    Ссылка на вебинар будет отправлена после регистрации. Если вы не видите подтверждающего письма, проверьте, пожалуйста, папку «Спам»

    Поделиться

    Вы – HR-лидер, от которого ждут не только операционной эффективности, но и стратегического вклада в трансформацию компании? Вы чувствуете, что традиционные подходы к управлению людьми больше не дают нужного результата в условиях дефицита талантов и массового выгорания?

    Пришло время сместить фокус. Будущее бизнеса – за человекоцентричными организациями, где люди и их потребности стоят на первом месте. Но как воплотить эту философию в реальные HR-процессы и бизнес-результаты?

    Приглашаем вас на бесплатный вебинар «Человекоцентричность – основа работы с людьми» Президентской академии.

    На встрече обсудим:

    • с какими вызовами сталкиваются управленцы сегодня и как сохранить доверие и вовлеченность команд в условиях трансформаций;
    • как человекоцентричный подход влияет на вовлеченность и устойчивость;
    • как собрать все элементы системы так, чтобы каждый человек приносил максимум результата, оставаясь при этом счастливым;
    Будущее бизнеса – за человекоцентричными организациями, где люди и их потребности стоят на первом месте.

    Ведущие вебинара:

    • Ольга Вечтомова, ex-HRD, член Совета директоров, ментор первых лиц, доцент РАНХиГС
    • Наталья Опарина, преподаватель МГУ имени М.В. Ломоносова, консультант по управлению, коуч и ментор, заслуженный CMC ICMCI, Academic Fellow
    • Ирина Мазикова, бизнес-консультант, тренер, командный коуч, Agile-тренер, эксперт по коммуникациям и развитию лидеров.

    Эксперты реализуют программу повышения квалификации «HR-директор будущего: лидерство, стратегия и трансформация». Вы получите срез знаний, чтобы перезагрузить взгляд на управление людьми и получить инструменты для построения организации, которая выигрывает за счет своего главного актива – человеческого капитала.

    Остался последний шаг:)

    Проверьте почту: мы выслали письмо для подтверждения подписки.