В Президентской академии в Нижнем Новгороде состоялся XV Международный симпозиум «История и политика: Государственное и муниципальное управление в России: традиции и современность». Мероприятие, посвященное 80-летию филиала, собрало государственных и муниципальных служащих, ученых и экспертов из регионов России и Республики Абхазии.
С приветственным словом к участникам обратилась директор Президентской академии в Нижнем Новгороде Екатерина Лебедева:
«Симпозиум, который мы открываем, имеет большое значение, и не только образовательное. Это площадка для обмена мнениями, опытом, обсуждения актуальных проблем и поиска новых решений. Уверена, что результаты нашей совместной работы внесут существенный вклад в развитие системы госуправления страны».
Выступая на пленарном заседании, министр кадровой политики Правительства Нижегородской области Роман Марков обозначил ключевую проблему дискуссии: молодежь воспринимает госслужбу формально, не понимает, как попасть на нее и как адаптироваться.
Он отметил, что в качестве мер привлечения молодежи в Нижегородской области введены оплачиваемые стажировки для студентов, действует система наставничества для новичков, работает программа «ГосСтарт». За 4 года ее реализации участниками стали более 270 тысяч молодых специалистов и студентов профильных вузов.
Министр науки и высшего образования Нижегородской области Виктор Анисимов в своем выступлении подчеркнул, что система высшего образования региона стремится к более тесной связи с практикой и к ранней профориентации студентов. Это позволит снизить отток кадров из профессии и подготовить квалифицированных специалистов:
«На сегодняшний день около 105 тысяч человек обучаются в высших учебных заведениях нашего региона. 19 тысяч прошлогодних выпускников нижегородских вузов сейчас работают в различных отраслях: промышленности, науке, сельском хозяйстве, культуре, в сфере управления. Управленец – это человек, который не только призван руководить важными процессами, принимать решения, но и служить во благо страны. Важно привлекать талантливую молодежь для развития экономики и социальной инфраструктуры Нижегородской области и нашей страны в целом».
Выступающие сошлись во мнении, что ключевыми элементами эффективной модели подготовки управленцев являются не только навыки принятия управленческих решений, но и командное взаимодействие, ориентация на «внутреннего клиента», успешная коммуникация.
Эксперты также внесли предложения по развитию системы наставничества и адаптации молодых специалистов, внедрении процедуры оценки ценностей абитуриентов с помощью психологических тестов и программ.
Всего в рамках симпозиума работало несколько секций, в том числе и студенческая. Особое внимание в докладах уделялось проблемам антикоррупционной политики, совершенствования правового регулирования государственной гражданской службы, института местного самоуправления и влияния налогово-бюджетной политики на социальное самочувствие населения.
