Президентская академия и Красноярский край объявили старт конкурса по формированию управленческого резерва губернатора, в котором может принять участие любой гражданин Российской Федерации. Высшая школа государственного управления (ВШГУ) Академии проведет оценку кандидатов, по результатам которой будет сформирован рейтинг кандидатов на основе оценки уровня управленческого потенциала и его составляющих.
Эксперты ВШГУ Президентской академии обладают богатым опытом работы с управленческими кадрами в разных форматах: научные исследования, разработка методологии оценки и отбора кадров, собственно, проведение оценки кандидатов, а также реализация образовательных программ, направленных на подготовку и развитие участников резервов, включая индивидуальное сопровождение личностно-профессионального развития руководителей. Разработанные технологии в совокупности с применением машинной обработки позволяют довести уровень точности прогноза готовности руководителя к определенному уровню управления до 94%.
Методология оценки кандидатов и отбора победителей конкурса основана на лучших практиках, существующих сегодня в стране. Это и опыт конкурса «Лидеры России», на котором команда экспертов Президентской академии работает, начиная с первого сезона, и опыт управленческих конкурсов более чем в 20 субъектах Российской Федерации. А также наш опыт оценки руководителей в таких флагманских проектах ВШГУ Президентской академии, как «Школа губернаторов» или «Время героев». Уверен, что обратная связь участникам конкурса в Красноярском крае по результатам их оценки будет полезна, как минимум, с точки зрения сравнения себя с лучшими руководителями страны, а также для понимания своих сильных сторон, и даст новый импульс личностного развития каждому участнику. Губернаторский управленческий резерв позволит усилить команду региона, команду Сибири, а значит и управленческую команду страны»,
В управленческий резерв войдут не более 50 кандидатов. Именно они примут участие в специальных программах подготовки, стажировках, конференциях, форумах, проектной и экспертной деятельности.
В нашей стране много людей, которые стали профессионалами в своем деле. Они имеют большой опыт работы по развитию экономики, производства, социальной сферы и реализации общественных проектов. Знаю, что среди них есть те, кто хотел бы применить свои силы в моей команде – не раз получал такие сообщения и лично, и в официальных каналах. Поэтому при поддержке Президентской академии запускаем специальный конкурс – «Губернаторский управленческий резерв». Если вы хотите проявить себя и развиваться дальше вместе с Красноярским краем, приглашаю принять участие в конкурсе,
Все подробности в специальном телеграм-боте и на сайте командакрая24.рф
Факультет оценки и развития управленческих кадров – научное, экспертно-аналитическое подразделение ВШГУ Президентской академии, создан в 2015 году на базе Центра современных кадровых технологий ВШГУ. За годы работы факультетом продиагностировано более 200 тысяч руководителей и специалистов, опубликовано более 220 научных статей.
В 2021 году факультетом опубликован научный доклад «Кадровые резервы в Российской Федерации», в котором был проведен анализ всего современного опыта работы с кадровыми резервами в государственной сфере.
В 2023 году специалистами факультета разработана «Модель ключевых компетенций руководителей и специалистов органов публичной власти: исследование и обоснование применения», основана на модели управленческой готовности, введенной в 2013 году, и развивает ее.
