Президентская академия усиливает работу с региональной сетью. Вслед за недавней Стратегической сессией по работе с филиалами крупнейших вузов России, 10 июля в Академии объявили о запуске проекта «Школа “красной” профессуры» в рамках программы «Приоритет-2030». Его цель – обеспечить единые стандарты и подходы филиалов Академии к реализации программ дополнительного профессионального образования в сфере публичного управления.
Важность проекта «Школа “красной” профессуры» подчеркнул, открывая встречу с представителями филиалов, проректор по региональному развитию Президентской академии Александр Ефремов: «Это возможность для развития наших филиалов. Ректор Академии ставит перед нами задачу стать Центрами компетенций для правительств регионов. А для этого нам нужно быстро и качественно подготовить преподавателей, которые будут реализовывать уникальные программы, разработанные в Высшей школе государственного управления (ВШГУ) Президентской академии. На это нацелен проект».
Необычное название проекта восходит к истории создания в СССР высшего учебного заведения для ускоренной подготовки нового поколения преподавателей по общественным наукам и партийных работников. Им стал Институт красной профессуры, учрежденный в 1921 году в Москве, традиции которого продолжает Президентская академия.
Сегодня актуализировалась потребность органов публичной власти в качественных образовательных продуктах для государственных и муниципальных служащих. Обладая большой экспертизой и опытом участия в федеральных проектах в сфере публичного управления, Президентская академия запустила «Школу “красной” профессуры» для совершенствования подходов к профессиональному развитию и проведению образовательных программ для сотрудников органов публичной власти.
«Ключевая цель нашего проекта – создание условий для формирования концептуально единого подхода к методологии и реализации образовательных программ дополнительного профессионального образования (ДПО) для органов публичной власти. В Академии пришло время предлагать единые подходы к качеству, к линейке образовательных программ и к созданию команд, готовых реализовывать эти программы на региональном уровне», – прокомментировала руководитель проекта «Школа “красной” профессуры» Светлана Еварович.
Подготовка региональных команд пойдет на основе образовательных программ ВШГУ Президентской академии. В этом году разработано 12 таких программ:
-
Эффективный руководитель. Базовый уровень
-
Эффективный руководитель. Высший уровень
-
Проектное и программное управление в органах публичной власти
-
Кадровая работа на государственной гражданской службе
-
Кадровая работа на муниципальной службе
-
Правовое регулирование местного самоуправления и муниципальное нормотворчество
-
Организация деятельности представительного органа муниципального образования и местных депутатов
-
Основы местного самоуправления
-
Внедрение клиентоцентричности
-
Бережливое управление в органах публичной власти
-
Управление государственными и муниципальными закупками
-
Государственное регулирование цен (тарифов)
В будущем этот перечень может расшириться, в том числе за счет лучших программ филиалов. Пока же регионы могут подать заявки на подготовку команд по самым актуальным для себя программам из числа заявленных. После обучения именно этим работникам и экспертам филиалов предстоит вести программы ДПО для органов публичной власти на местах. Эту работу будут сопровождать эксперты ВШГЭ.
«Пока – это не обязательная программа, а отличная возможность, которой может воспользоваться любой филиал Академии для получения конкурентных преимуществ на рынке. Сформировать единый стандарт качества программ ДПО и стать реальными центрами компетенций для правительств всех российских регионов мы можем только, объединив наши усилия», – подытожил Александр Ефремов.
