В Высшей школе государственного управления (ВШГУ) Президентской академии запустили 13-й поток программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров высшего уровня». Цель образовательной программы в этому году – обеспечить подготовку кадров для реализации нацпроектов. Обучение пройдут 56 представителей высшего уровня резерва.
Программа разрабатывалась с учетом нового майского указа Президента РФ – о развитии и совершенствовании семейной политики, популяризации госполитики в сфере защиты семьи и сохранения традиционных семейных ценностей, а также подготовки инициатив для новых национальных проектов.
В открытии программы участвовали заместитель начальника Управления Президента по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Андрей Радкевич, замдиректора Департамента кадров правительства Дмитрий Баснак, замдиректора Департамента проектной деятельности правительства Сергей Ткаченко, первый замглавы минтруда Ольга Баталина, ректор Президентской академии Алексей Комиссаров.
Образовательная программа состоит из проектно-аналитической сессии, пяти очных модулей, региональной и зарубежной стажировок.
«В январе 2024 года был опубликован Указ Президента “О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации”. Президентская академия как специализированное заведение отвечает за оценку профессионального уровня госслужащих и граждан, претендующих на включение в данный резерв. Для каждого из кандидатов в федеральный кадровый резерв будет сформирован цифровой профиль, в нем помимо прочего будут отражаться результаты обучения участников программы, это станет существенным вкладом в их портфолио», – сказал Андрей Радкевич, обращаясь к участникам программы.
Первый замминистра труда и соцзащиты, выпускница третьего потока «Школы губернаторов» Ольга Баталина отметила, что за все время реализации программы Академия обучила более 650 человек. Три выпускника программы возглавили федеральные органы власти, 13 – стали заместителями министров, 15 – руководителями регионов, 39 – вице-губернаторами. Также среди выпускников – четыре мэра, 28 региональных министров, 22 топ-менеджера госкомпаний.
Участники программы разрабатывают проектные инициативы по решению актуальных задач, готовые к внедрению и тиражированию.
«Выбор темы проекта – очень важный вопрос. Она должна быть прикладной и понятной. Благодаря недавнему указу Президента “О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года” почти все направления проектной деятельности участников программы будут связаны с национальными целями развития, – отметила Ольга Баталина. – Нам предстоит сформировать систему подбора, развития и ротации кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификации, включая механизмы регулярной оценки обратной связи в рамках единой цифровой платформы. По сути, это новый облик государственной службы и муниципального управления страны. Каким он будет, надеюсь, мы узнаем благодаря вашей проектной работе».
Защита проектов состоится в ноябре 2024 года.
По результатам программы Администрация Президента и Аппарат Правительства приобретают кадры для реализации федеральных проектов, проектные инициативы для актуализации содержания федеральных проектов, совершенствуют модели управления региональными проектами,
Координаторы программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров высшего уровня» – Администрация Президента, Аппарат Правительства и Министерство труда.
