Предпоследний модуль первого потока «Школы мэров» посвящен хозяйственной деятельности и развитию территорий.
За четыре дня образовательной программы в Казани участники познакомятся с передовым опытом Татарстана по развитию инфраструктуры, работой муниципальных предприятий, посетят самый молодой город России Иннополис.
В ходе предыдущих модулей участники уже познакомились с лучшими практиками регионов и муниципалитетов по оказанию государственных и муниципальных услуг через сеть многофункциональных центров, по улучшению городской среды, привлечению инвестиций в муниципалитеты.
Темы пятого модуля: меры поддержки сельских территорий, трансформационные подходы к развитию сел и прилегающей территории через долгосрочные стратегии. В один из дней участники познакомятся с работой городского транспорта и системой управления городским хозяйством, инфраструктурным развитием жилищно-коммунального комплекса.
На встрече со слушателями «Школы мэров» Раис РТ Рустам Минниханов рассказал, что с 2014 года ежегодно формируется кадровый резерв главы республики, в который включаются и представители местного самоуправления.
Мы понимаем, что успешное решение стоящих перед нами задач требует эффективной работы команд органов местного самоуправления и обеспечения их квалифицированными кадрами. В этой связи мы уделяем большое внимание подготовке и переподготовке кадров, изучению передового опыта. Ежегодно по разным программам мы обучаем свыше 30% кадрового состава муниципалитетов. Муниципальные служащие и главы муниципальных образований также проходят стажировки в регионах страны и за рубежом,
В 2023 году в республике было введено более 3,4 млн кв. метров жилья, построено 11 новых школ. Большое внимание уделяется созданию комфортной городской среды. Ежегодно строятся и реконструируются более 4 тысяч социальных объектов. В республике действуют три технопарка и ОЭЗ Иннополис. Важным событием для региона стало открытие в конце прошлого года скоростной автомагистрали М-12 «Восток» с мостом через Волгу.
«За успехами региона кроется огромная работа главы Республики Татарстан и всей команды, в том числе на уровне муниципалитетов. Очередной модуль “Школы мэров” не случайно проходит здесь – особенность образовательной программы в том, что она основана на практическом опыте и лучших практиках регионов нашей страны. Татарстан уникален не только наработками в сфере хозяйственной деятельности, но и тем вниманием, которое уделяется развитию кадров для регионального и муниципального уровней. Именно здесь появилась одна из первых образовательных программ для муниципальных управленцев. Это важно, потому что наши граждане не делят власть на муниципальную, региональную или федеральную, люди приходят к главе муниципального образования и спрашивают о результатах», – сказал заместитель начальника управления Президента РФ по внутренней политике Евгений Грачев.
Также с приветственным словом выступила сопредседатель Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления, член президиума Совета при Президенте по развитию местного самоуправления Ирина Гусева:
«Программа собрала представителей муниципалитетов со всей страны. “Школа мэров” – это ответ на запрос глав муниципальных образований, который не раз звучал в ходе “Муниципального диалога”. Руководители хотят учиться и развивать свои компетенции. Такое обучение уже началось. Более того, готовится к запуску аналогичная “Школа муниципальных команд” для развития компетенций работников органов местного самоуправления. В обучающих программах сделан упор на практической составляющей – занятия проводятся в регионах, где немало успешных муниципальных практик. Кроме того, для участников “Школы мэров” важна и возможность непосредственного общения. Зачастую ответы на вопросы, с которыми они сталкиваются в своих муниципалитетах, удается найти в ходе такого живого диалога, обмена опытом».
В этом зале действительно лучшие муниципальные управленцы, заявки на программу подали более 560 человек и только 161 стал «учеником» «Школы мэров». На вас лежит огромная ответственность за принятие оперативных решений на местах, за комфорт и качество среды проживания, тепло в домах, чистоту дворов и благоустройство территорий, создания комфортных условий для каждого жителя своего муниципалитета,
Особое внимание кураторы программы уделяют проверке участниками выполненных в межмодульный период работ. После четвертого модуля всем участникам предстояло разработать проектные решения по оптимизации бизнес-процессов и развитию своих муниципалитетов.
Юлия Губанова, глава Акимовского муниципального округа Запорожской области, начала работу над проектом в своем муниципалитете:
«Главное для нашего муниципалитета – пассажирские перевозки, необходимо увеличивать количество транспортных средств. Уменьшился пассажиропоток, частные компании в современных условиях перестали работать. Стали с коллегами прорабатывать вопрос создания соответствующей дорожной инфраструктуры, обратились в Министерство транспорта, в период межмодульной работы совместно с муниципальной командой и профильным ведомством проработали этот процесс, проанализировали все процедуры и смогли сократить подготовку технической документации с 90 до 27 дней. Мы подготовили презентацию проекта и готовы обсудить его с нашими кураторами, чтобы доработать с учетом замечаний до финальной защиты».
До финишной прямой участникам остались два образовательных модуля и защита персональных проектов. Над ними работают не только слушатели «Школа мэров», но и их муниципальные команды общей численностью 1,5 тысячи человек.
«Школа мэров» разработана по поручению Президента РФ Владимира Путина и реализуется Президентской академией при поддержке Администрации Президента. Партнерами программы развития муниципального кадрового управленческого резерва выступают Администрация Президента РФ, Минэкономразвитие, Минцифры, Росатом, Сбер, ВЭБ.РФ, ФРС, Минфин, Минстрой, ВАРМСУ, Минтранс, «Диалог Регионы».
