Первокурсник Президентской академии (направление «Экономическая аналитика и финансы») Амиржон Маматшехов стал победителем всероссийского конкурса «Студенческий стартап»-2026 с проектом «НейроКарьера». Платформа автоматизирует рутинный поиск работы: анализирует резюме, подбирает релевантные вакансии, генерирует персонализированные сопроводительные письма и дает конкретные рекомендации по улучшению профиля. Это идеальный инструмент для тех, кто впервые выходит на рынок труда.
«Идея родилась из чужой боли»
«Моя подруга в какой-то момент застряла в поиске работы на три месяца. А я смотрел на ее мучения и узнавал свой опыт: часы в ленте вакансий, постоянная переделка резюме под каждую позицию, сотни откликов – и в ответ либо тишина, либо отказ, пришедший через несколько секунд после отправки», – рассказывает Амиржон.
Так сложилось, что в это время Амиржон параллельно занимался рекрутингом, и вскоре ему стало ясно: проблема в том, что на первом этапе отбора резюме часто читает не человек. Крупные компании используют ATS — системы автоматического отбора кандидатов, которые сканируют текст по ключевым формулировкам. Если в резюме использованы другие слова, кандидат отсеивается до того, как его резюме откроет человек. Так возникает парадокс: соискатель кропотливо готовит заявку, а решение по ней принимает алгоритм за доли секунды.
Проведя 140 глубинных интервью, Амиржон с другом Максимом – сооснователем проекта, убедились, что это массовая проблема. Так появилась «НейроКарьера», которая дает соискателю такой же технологичный инструмент, как и работодателю.
Новичку на рынке труда посвящается
Основная аудитория проекта «НейроКарьера» – студенты, выпускники и молодые специалисты – то есть те, кому выход на рынок труда дается тяжелее всего. Платформа берет на себя рутинную часть поиска работы: анализирует резюме пользователя, формирует его профессиональный профиль, подбирает подходящие вакансии, оценивает степень их соответствия и готовит персонализированные сопроводительные письма. Отдельный модуль помогает улучшить само резюме.
Сегодня платформой пользуются более 250 человек, у проекта уже есть первые платящие клиенты.
«НейроКарьера» решает две главные проблемы новичков:
-
Экономит время – подготовка качественного отклика сокращается с часов до 5–10 минут.
-
Повышает доступность – помогает корректно «упаковать» реальный опыт так, чтобы его считывали алгоритмы, не давая подходящему кандидату потеряться на этапе автоматического отбора.
Планы на грант
«К моменту подачи заявки в конкурсе “Студенческий Стартап” у нас уже был работающий продукт, но не хватало ресурсов на развитие», – вспоминает Амиржон. Между тем, «Студенческий стартап» – это не только финансирование, но и внешняя экспертная оценка: заявку рассматривают специалисты, и прохождение отбора означает, что проект признан состоятельным. Поэтому от победы разработчики проекта ждали в первую очередь возможности масштабироваться – расширить число площадок, с которыми работает платформа, и сделать продукт доступным для большего числа пользователей. Важно также, что грант позволяет строить проект самостоятельно, не привлекая инвестора на ранней стадии.
Выигранный грант в основном будет использован на развитие продукта и продвижение: подключение новых площадок с вакансиями, развитие модуля карьерных рекомендаций, привлечение пользователей, поскольку сегодня главное ограничение проекта не технологическое, а в том, что о платформе знает недостаточно людей, отмечает Амиржон.
От теории к практике и обратно
По словам автора проекта, что учеба в Президентской академии дала не только знания на стыке технологий и управления, но и среду для развития. Особенно помоги семинары Марианны Алборовой по истории, развивающие стратегическое и многоуровневое мышление. Уже сейчас «НейроКарьера» тестируется карьерными консультантами Центра карьеры Академии с целью дальнейшей интеграции для студентов.
«Для нас особенно ценно, когда студенты не только успешно выходят на рынок труда, но и сами создают решения, которые помогают другим строить карьеру. Центр карьеры Президентской академии поддерживает такие инициативы: мы помогаем студентам участвовать в грантовых конкурсах, акселераторах, олимпиадах и других проектах, где они могут получить экспертную поддержку и финансирование для развития своих идей. Победа Амиржона – отличный пример того, как студенческий проект может вырасти в востребованный продукт с реальной пользой для молодых специалистов», — отметила директор по карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко.
Директор Центра карьеры Любовь Репина добавляет: «Мы тестируем платформу, чтобы оценить ее применимость в нашей работе. Если разработка подтвердит эффективность, мы готовы внедрять такие решения в экосистему Академии, помогая студентам с нетворкингом и поиском партнеров».
