Студенты Президентской академии приняли активное участие во всероссийском форуме молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» платформы Росмолодежь.Форумы, который прошел в Нижнем Новгороде.
Масштабное событие собрало 1000 участников из 80 регионов России, и делегация Академии стала одной из самых многочисленных: всего в работе форума приняли участие студенты московского кампуса, а также обучающиеся Нижегородского, Липецкого, Свердловского, Выборгского, Ставропольского филиалов. Студенты из Нижнего Новгорода также стали кураторами для участников, обеспечивая организационную поддержку мероприятия.
Ключевой темой форума стала разработка идей для привлечения, адаптации и сохранения молодежи на государственной службе. В течение трех дней участники работали над проектами по шести направлениям, предлагая решения для системного обновления кадрового потенциала страны. Важным событием стала панельная дискуссия «Призвание к службе: личный путь и мотивация», спикеров которой стала директор филиала Академии в Нижнем Новгороде Екатерина Лебедева. Эксперты обсудили роль наставничества, профессионального образования и механизмы поддержки молодых специалистов при входе в систему государственной службы.
Заместитель руководителя Росмолодежи Егор Литвиненко отметил, что участники представили перспективные идеи для концепции плана привлечения молодежи на госслужбу для органов власти в 2026 году. Важность полученных результатов подчеркнул и заместитель губернатора Нижегородской области Олег Беркович.
Проекты, предложенные студентам Академии, были нацелены на комплексное решение кадровых вопросов. Один из них представлял собой цифровую платформу, которая с помощью тестирования и нейросетевого анализа оценивала навыки и компетенции студентов и школьников, чтобы индивидуально подбирать для них наиболее подходящие направления и должности на государственной службе. Другим предложением стала образовательная игра, рассчитанная на молодежь в возрасте от 14 до 21 года. В рамках игры пользователи могли бы виртуально попробовать себя в роли руководителей разных уровней – от мэров до федеральных министров – и на практике понять принципы развития территорий и работы ведомств, что позволило бы заинтересовать их и мотивировать к реальной карьере. Эти инициативы – лишь часть большого спектра проектов, предложенных студентами для системного обновления госслужбы.
Для студентов Академии форум стал не просто событием, а источником конкретных идей и инструментов. По их словам, такая практика мотивирует и приближает учебный процесс к реальным задачам.
«Из важных впечатлений – прекрасная выставка “Защитники Отечества”, а также встреча с заместителем министра ЖКХ и строительства Константином Михайликом, который привел в пример девиз службы внешней разведки – “Без права на славу”. По-моему, это прекрасное и очень точное определение того, что можно назвать служением Родине, в чем и заключается смысл государственной службы, – поделился впечатлениями студент программы «Государственная и муниципальная служба» Артем Марковец. – А еще я убедился, насколько в нашей работе важна проектная деятельность и многопрофильность – возможностей для роста в стране сегодня огромное количество».
«Для меня важно было осознать реальные проблемы государственного управления, а также глубинный смысл государственной службы как самопожертвования и полной отдачи своему делу. Это долг, выполняя который, ты засыпаешь с мыслью, что день прожит не зря», – рассказал студент программы «Эффективное государственное управление» Александр Ефимушкин.
«В рамках трека “Поиск кадров” я познакомилась с различными механизмами привлечения сотрудников на госслужбу. Отдельно выделю содержательность панельной дискуссии “Призвание к службе: личный путь и мотивация”. Рекомендую форум всем, кто задумывается о карьере в госсекторе», – отметила Анна Волкова, студентка программы «Государственное управление устойчивым развитием».
