Эксперты Президентской академии проанализировали почти 1 миллион наблюдений Росстата, чтобы выяснить, какие отрасли экономики больше всего принимают выпускников российских вузов и как меняется их трудоустройство. Результаты исследования показали, что общая незанятость молодых специалистов сократилась с 2020 года с 10% до 5,6%, рынок труда становится все более концентрированным: работодатели требуют жесткой профильной специализации, а разрыв между техническими и гуманитарными кадрами усиливается
Исследование «Построение и анализ матрицы корреспонденции «специализация–отрасль» выполнено на базе микроданных Обследования рабочей силы Росстата (2020-2025 гг., более 931 тыс. наблюдений). Ученые создали карту, которая показывает, какой процент выпускников конкретной укрупненной группы специальностей (УГСН) работает в той или иной отрасли.
По итогам исследования выявлены три ключевых изменения на рынке труда выпускников.
Смена работодателей по привлекательности: доля занятых выпускников в научной и технической деятельности, а также в здравоохранении и социальных услугах выросла на 1,3 п.п. в каждой из сфер. Образование прибавило 0,9 п.п., обрабатывающие производства – 0,6 п.п. При этом, например, такая традиционная сфера, как торговля, теряет долю молодых специалистов с высшим образованием.
Все меньше выпускников работают не по специальности – рынок становится очень концентрированным. Средний коэффициент отраслевой специализации вырос с 39% до 44,9% (прогноз на 2030 год – 45,5%). Абсолютными лидерами по профильной занятости остаются медицина и образование – свыше 70-80%. Также высока концентрция «своих» кадров в отраслях, связанных с материалами и технологиями (56-68%), строительстве (50-62%) и химии (48-59%).
Несмотря на то, что общая доля незанятых специалистов сократилась с 10% в 2020 году до 5,6% в 2025-м, а к 2030 году упадет по прогнозу до рекордных 4,5%, внутри рынка наблюдается перекос: среди «технарей» безработных меньше, чем среди «гуманитариев».
«Рынок выпускников вузов сейчас высококонцентрирован. Но еще важнее другой тренд – отрасли начинают «замыкаться» на профильных специалистах. Если раньше выпускник-экономист мог легко уйти в ИТ или строительство, то теперь работодатели в сложных секторах (от химтехнологий до материаловедения) требуют узкой, профильной подготовки. Это сигнал для системы высшего образования: ценность междисциплинарных компетенций падает, а вес фундаментальной отраслевой экспертизы – растет», – отмечает ведущий научный сотрудник Дирекции приоритетных образовательных инициатив Президентской академии Екатерина Касаткина.
До 2030 года структура занятости останется относительно стабильной, но с точечным перераспределением. Ожидается дальнейший рост потребности в кадрах для профессиональной и научной деятельности (+0,4 п.п.), образования (+0,3 п.п.) и здравоохранения (+0,3 п.п.). В то же время обрабатывающие производства и торговля продолжат терять долю занятых выпускников.
Справка об исследовании:
НИР «Анализ потенциальных дисбалансов между количеством выпускников и потребностями кадров в связи с массовым внедрением технологии искусственного интеллекта» выполняется по государственному заданию Президентской академии на 2026 год. Бенефициары исследования: Роструд и Росмолодёжь
